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在企业绩效指标体系中，敬业精神、责任心、决策能力、原则性、用人及授权能力等核心指标属于岗位（）

  • A、经营管理岗位
  • B、行政后勤岗位
  • C、专业技术岗位
  • D、以上选项都不正确

参考答案

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考题 在任职资格指标体系开发基本流程中，处于岗位分类分级和任职资格指标开发之间的工作流程是（）A、能力提取B、角色定位C、能力评价D、岗位界定
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考题 下列选项中，正确表示岗位分类对象的有哪些？（）A、企业的部分岗位B、事业单位的部分岗位C、企业的所有岗位D、事业单位的所有岗位E、政府行政机关的所有岗位
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考题 职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验A、①②③④B、②④③①C、②③④①D、①②④③
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考题 在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。A、胜任智能B、实践能力C、创新经验D、工作品质
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考题 专业技术岗位指从事（）工作岗位。A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
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考题 下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A、岗位必备知识B、岗位必备能力C、培训教育计划D、自身健康状况
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考题 在企业绩效指标体系中，政策水平、原则性、工作经验、知识面、决策能力、协调能力属于行政后勤岗位的（）A、核心指标要素B、基本指标要素C、辅助指标要素D、以上选项都不正确
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考题 绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A、企业指标B、关键绩效指标C、工作态度指标D、岗位胜任特征指标
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考题 在事业单位中承担技能操作和维护.后勤保障.服务等职责的岗位是（）。A、工勤技能岗B、管理岗位C、专业技术岗D、特设岗位
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考题 单选题在企业绩效指标体系中，政策水平、原则性、工作经验、知识面、决策能力、协调能力属于行政后勤岗位的（）A 核心指标要素B 基本指标要素C 辅助指标要素D 以上选项都不正确
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考题 多选题下列选项中，哪些是工人岗位？（）A生产操作岗位B装卸、运输等辅助岗位C教育培训等岗位D后勤服务岗位E工程技术岗位
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考题 单选题下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A 岗位必备知识B 岗位必备能力C 培训教育计划D 自身健康状况
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考题 单选题专业技术岗位指从事（）工作岗位。A 担负领导职责或管理任务的B 专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C 承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
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考题 单选题在企业绩效指标体系中，敬业精神、责任心、决策能力、原则性、用人及授权能力等核心指标属于岗位（）A 经营管理岗位B 行政后勤岗位C 专业技术岗位D 以上选项都不正确
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