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单选题
在企业绩效指标体系中,敬业精神、责任心、决策能力、原则性、用人及授权能力等核心指标属于岗位()
A
经营管理岗位
B
行政后勤岗位
C
专业技术岗位
D
以上选项都不正确
参考答案
参考解析
解析:
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考题
(2017年5月)()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
A.评价创新能力的指标
B.评价员工能力的指标
C.评价企业信息能力的指标
D.评价生产经营绩效的指标
E.评价激励、授权与协作的指标
考题
在整合已有核心能力研究成果的基础上,中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括()一级指标。A、资源整合能力B、战略领导能力C、品牌经营能力D、学习创新能力
考题
网点员工绩效考核指标体系应从()等维度设置关键的、可量化的考核指标,引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。A、财务、客户、企业愿景、学习成长B、财务、企业愿景、内部运营、学习成长C、客户、财务、行为能力、企业愿景D、财务、客户、内部运营、学习成长
考题
多选题在整合已有核心能力研究成果的基础上,中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括()一级指标。A资源整合能力B战略领导能力C品牌经营能力D学习创新能力
考题
单选题网点员工绩效考核指标体系应从()等维度设置关键的、可量化的考核指标,引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。A
财务、客户、企业愿景、学习成长B
财务、企业愿景、内部运营、学习成长C
客户、财务、行为能力、企业愿景D
财务、客户、内部运营、学习成长
考题
单选题学习与成长绩效指标不包括( )。A
评价企业盈利能力的指标B
评价员工能力的指标C
评价企业信息能力的指标D
评价激励、授权与协作的指标
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