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按照利维特模型，组织具有关键要素是：（）
- A、目标、结构、技术、人员和环境五要素
- B、目标、结构、人员和环境四要素；
- C、目标、结构、技术、人员四要素；
- D、目标、技术、人员和环境四要素；
- E、目标、结构、人员三要素
参考答案
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考题
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）A、测评目的、测评内容B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C、测评目标、测评项目D、测评项目、测评指标
考题
莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A、规模、目标、人员、环境B、结构、任务、人员、技术C、性质（或行业）、目标、技术、环境D、结构、任务、技术、环境
考题
单选题莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A
规模、目标、人员、环境B
结构、任务、人员、技术C
性质（或行业）、目标、技术、环境D
结构、任务、技术、环境
考题
单选题人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）A
测评目的、测评内容B
结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C
测评目标、测评项目D
测评项目、测评指标
考题
多选题在利维特模型（Leavitt，1965）中，组织具有的关键要素包括（）A目标B结构C技术D人员E环境
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