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莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。

  • A、规模、目标、人员、环境
  • B、结构、任务、人员、技术
  • C、性质（或行业）、目标、技术、环境
  • D、结构、任务、技术、环境

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考题 美国管理学家李维特认为，组织是一个含有多种变量的系统，在此系统中，至少包含的最重要变量有：()A、任务B、技术C、结构D、人员E、资金
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考题 内部类可直接访问的是( )。A．同一个程序的变量B．同一个包的变量C．定义它的外部类的变量D．其他包的变量
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考题 莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。A.组织结构 B.领导 C.技术 D.人事 确认答案
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考题 哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。A 、 机构 B 、 任务 C 、 技术 D 、 技能 E 、 角色
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考题 系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）A凯顿B布莱克C斯坎隆D利维特
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考题 图解法适用于求解有关线性规划问题，但该问题中只能含有（）A、一个变量B、两个变量C、三个变量D、四个变量
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考题 认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）A、勒温B、凯利C、薛恩D、李维特
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考题 开放系统学说认为， 影响学校组织的发展有着（） 变量和内部变量两个因素。
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考题 美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A、环境B、任务C、结构D、人员E、技术
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考题 李维特认为组织是一个多变量的系统，主要包含了哪些变量？（）A、任务B、技术C、规模D、结构E、人员
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考题 莱维特认为，组织结构的变革涉及到的三个维度是（）。A、报酬制度B、复杂性C、集权度D、规范性E、人事制度
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考题 单选题莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A 规模、目标、人员、环境B 结构、任务、人员、技术C 性质（或行业）、目标、技术、环境D 结构、任务、技术、环境
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考题 单选题认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）A 勒温B 凯利C 薛恩D 李维特
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考题 多选题美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。A结构B任务C人群D目标E利益
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考题 单选题美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A 战略B 资源C 领导D 人群
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考题 多选题莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。A组织结构B领导C技术D人事
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考题 单选题图解法适用于求解有关线性规划问题，但该问题中只能含有（）A 一个变量B 两个变量C 三个变量D 四个变量
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考题 多选题美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A环境B任务C结构D人员E技术
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考题 填空题开放系统学说认为， 影响学校组织的发展有着（） 变量和内部变量两个因素。
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考题 多选题莱维特认为，组织结构的变革涉及到的三个维度是（）。A报酬制度B复杂性C集权度D规范性E人事制度
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考题 单选题系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）A 凯顿B 布莱克C 斯坎隆D 利维特
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