考题
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )的假设提出的。A．“经济人”B．“社会人”C．“自我实现人”D．“复杂人”
考题
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。A．“社会人”B．“复杂人”C．“经济人”D．“自我实现人”
考题
某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,你认为他们把工人看做是:()
A.社会人。B.经济人。C.复杂人。D.自我实现人。
考题
泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
考题
某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式，你认为他们把工人看作是：()A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人
考题
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
考题
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）。A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
考题
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
考题
“胡萝卜加大棒策略”指的是( )
A.激励加惩罚
B.物质激励加精神激励
C.表扬加批评
D.恩威并施
考题
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
考题
X理论管理采用的是（）政策。A、土豆加牛肉B、胡萝卜加大棒C、大棒D、胡萝卜
考题
X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。
考题
“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法
考题
人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
考题
在一定程度上，从管理者所采用的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是：（）A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
在一定程度上，从管理者所采用的管理方式中可以看出他们对于人性的认识，例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看做是“复杂人”。
考题
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人
考题
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
考题
倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
考题
单选题X理论管理采用的是（）政策。A
土豆加牛肉B
胡萝卜加大棒C
大棒D
胡萝卜
考题
单选题主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。A
社会人B
经济人C
自我实现人D
复杂人
考题
判断题X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。A
对B
错
考题
单选题在一定程度上，从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是：A
社会人B
经济人C
集体人D
追求自我实现的人
考题
单选题“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A
经济人假设B
社会人假设C
复杂人假设D
自我实现人假设
考题
判断题“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法A
对B
错