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保健—激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的

  • A、美国
  • B、英国
  • C、法国
  • D、德国

参考答案

更多 “保健—激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的A、美国B、英国C、法国D、德国” 相关考题
考题 美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()
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考题 19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。()
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考题 保健—激励理论是( )心理学家赫茨伯格提出来的A.美国B.英国C.法国D.德国
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考题 ()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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考题 美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
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考题 美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（　）。A、激励因素B、外在因素C、稳定因素D、内在因素E、保健因素
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考题 “激励-保健理论”是（）提出的。A、凯恩斯B、马斯洛C、赫茨伯格D、基尼
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考题 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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考题 激励理论中的“强化理论”是（）提出来的。A、斯金纳B、弗鲁姆C、亚当斯D、赫茨伯格
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考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
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考题 赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素
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考题 赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？
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考题 强化理论是美国心理学家（）提出来的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
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考题 简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A 对B 错
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考题 问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
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考题 单选题需要层次理论是由美国心理学家（　）提出来的。A 劳伦斯B 凯恩斯C 马斯洛D 赫茨伯格
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A 对B 错
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考题 多选题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（　）。A激励因素B外在因素C稳定因素D内在因素E保健因素
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考题 单选题“激励-保健理论”是（）提出的。A 凯恩斯B 马斯洛C 赫茨伯格D 基尼
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考题 判断题双因素理论又称激励保健因素理论,是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的.A 对B 错
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考题 问答题简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
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