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一个组织的成败完全取决于管理者无法控制的环境因素,这一理论被称为()。

  • A、环境要素论
  • B、管理无效论
  • C、管理无能论
  • D、环境影响论

参考答案

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考题 一个组织(企业)经营活动成败的关键,主要取决于它在震荡环境中能否应付自如。()

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考题 组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()A组织行为理论B权变理论C科学管理理论D人际关系理论

考题 依据GB/T24001-2016标准“0.3成功因素”,环境管理体系的成功实施取决于()。A、实施PDCA的管理方法B、最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺C、采用系统的方法进行环境管理D、最高管理者制定环境方针以实施环境因素的管理

考题 组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

考题 企业管理的优劣与成败,完全取决于()。

考题 一个企业的管理面貌,虽然取决于多种因素,但是最主要的因素是()A、历史传统B、基础科学发展水平C、社会环境D、管理者能动作用

考题 根据维纳的成败归因理论,人们活动的成败受哪些因素的影响?

考题 一个管理者的压力体现在:()A、环境因素B、组织因素C、个人因素D、以上选项都对

考题 根据成败归因理论,下列()属于外在的稳定的不可控的因素。A、能力高低B、运气好坏C、外界环境D、任务难度

考题 决定企业成败的一个关键因素往往是()。A、企业的使命B、企业的环境C、企业的组织D、企业的规划

考题 在管理学的理论中,出现了两种不同的观点即管理万能论,这种观点将组织的高层管理者看成中流砥柱,他们能够克服各种障碍实现组织目标,组织的素质取决于管理者的素质.另一种理论是管理象征论,认为管理者对组织的影响是有限的,组织的的成败在很大程度上取外部因素,管理者应当更多的让组织适应环境.这种观点你的看法是:()A、管理万能论是正确的B、管理象征论是正确的C、现实是两种观点的综合,但管理者对组织文化和环境的改造是有限的D、现实是两种观点的综合,但管理者有可能影响他的文化与环境

考题 个组织的管理者的素质,决定了这一组织本身的素质,这一理论被称为()。A、管理无能论B、管理有效论C、环境无效论D、管理万能论

考题 管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响。()

考题 管理幅度的设置主要取决于以下因素()。A、组织目标B、管理者及下属的基本情况C、工作的复杂性和难易程度D、组织外部环境E、组织的制度建设水平

考题 如果组织持有管理万能论的观点,那么组织将管理者视为()。A、对组织成果影响有限的人B、对组织成败有直接责任的人C、受外部环境因素影响较大的人D、以员工为代价,为股东、顾客和公众的利益创造价值的人

考题 填空题企业管理的优劣与成败,完全取决于()。

考题 单选题一个管理者的压力体现在:()A 环境因素B 组织因素C 个人因素D 以上选项都对

考题 单选题组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()A 组织行为理论B 权变理论C 科学管理理论D 人际关系理论

考题 单选题原发性高血压的发生是由于()A 完全由遗传因素决定是否发病B 遗传因素和环境因素对其发病都有作用C 发病完全取决于环境因素D 与环境因素和遗传因素均无关系E 主要取决于遗传因素,环境因素对其发病也有一定的影响