网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()

A组织行为理论

B权变理论

C科学管理理论

D人际关系理论


参考答案

参考解析
更多 “组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()A组织行为理论B权变理论C科学管理理论D人际关系理论” 相关考题
考题 不属于人际关系理论观点的一项是()。 A、人是“社会人”B、正式组织中存在非正式组织C、管理者应掌握新的领导方式D、职能工长制

考题 下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响

考题 下列关于组织文化的论述中,不正确的是( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响

考题 组织适应一般环境的变化是指( )。A.管理者预测其变化的趋势及其可能对组织产生的影响B.正确选择外部环境C.引导一般环境D.管理者可以通过各种方式和渠道去认识、了解和掌握组织所处的一般环境

考题 不同的组织环境,管理者的管理哲学和管理方式不同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是影响组织中的集权倾向的因素。A组织的历史B领导的个性C决策的重要性和管理者的素质D经营环境条件和业务活动性质E组织的规模和空间分布广度

考题 下列有关行政管理组织的结构,不正确的是( )。A.行政管理组织的横向结构涉及两个问题,即管理层次和管理幅度B.行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构C.行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系D.管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素

考题 下列有关组织文化的描述中,正确的有().A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织 C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层 D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响 E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

考题 下列关于组织文化的表述不正确的是( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织 C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响 D.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

考题 权变理论的主要观点包括()A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

考题 “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是()中提及的。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论

考题 在组织文化表现为不信任员工的组织中,管理者更倾向于()。A、采用民主化的领导方式B、采用专制的领导方式C、呼吁主要的组织重组计划D、雇用和欢迎多样化的员工组成

考题 “任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式”,这是()理论学派的观点。A、Z理论B、人际关系C、双因素D、权变

考题 下列关于组织理论的说法错误的是()A、组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B、有效利用组织理论,可以节约编制人力资源管理计划的时间,成本及人力投入C、组织理论对于工作规划效果的提高作用很小D、可以根据组织理论灵活使用领导风格

考题 “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是()中提及的。

考题 在管理学的理论中,出现了两种不同的观点即管理万能论,这种观点将组织的高层管理者看成中流砥柱,他们能够克服各种障碍实现组织目标,组织的素质取决于管理者的素质.另一种理论是管理象征论,认为管理者对组织的影响是有限的,组织的的成败在很大程度上取外部因素,管理者应当更多的让组织适应环境.这种观点你的看法是:()A、管理万能论是正确的B、管理象征论是正确的C、现实是两种观点的综合,但管理者对组织文化和环境的改造是有限的D、现实是两种观点的综合,但管理者有可能影响他的文化与环境

考题 个组织的管理者的素质,决定了这一组织本身的素质,这一理论被称为()。A、管理无能论B、管理有效论C、环境无效论D、管理万能论

考题 ()是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。A、组织管理理念B、组织用人价值取向C、组织环境D、管理风格

考题 纵观世界各国,企业的高层管理者在决策方面有许多不同之处,在德国组织中制定有大量的规则和条例,管理者有明确的责任并按规定路径进行决策;法国管理者习惯于以独裁的方式制定决策;日本人则崇尚合作,更倾向于群体决策...,产生这种情况,是基于:()A、组织的政治和法律环境B、组织的经济环境C、组织的社会文化环境D、这是管理者的一种习惯性思维与环境因素无关

考题 组织在考虑集权与分权的程度时,要考虑()A、整个决策的集中程度B、组织规模和空间分布广度C、决策的重要性和管理者的素质D、组织外部环境E、组织的历史和领导者个性

考题 单选题()是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。A 组织管理理念B 组织用人价值取向C 组织环境D 管理风格

考题 单选题“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是()中提及的。A X理论B Y理论C Z理论D 超Y理论

考题 单选题组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()A 组织行为理论B 权变理论C 科学管理理论D 人际关系理论

考题 多选题下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。A组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层D组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响E组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

考题 单选题“任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式”,这是()理论学派的观点。A Z理论B 人际关系C 双因素D 权变

考题 多选题组织适应一般环境的变化是指( )。A管理者预测其变化的趋势及其可能对组织产生的影响B正确选择外部环境C引导一般环境D管理者可以通过各种方式和渠道去认识、了解和掌握组织所处的一般环境

考题 多选题权变理论的主要观点包括()A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的