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一个双高型领导者()。

  • A、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度
  • B、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度,但仅仅是从长远看的结果
  • C、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现低群体工作绩效和满意度
  • D、从长期看,比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现中等群体工作绩效和满意度
  • E、从短期看,比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度

参考答案

更多 “一个双高型领导者()。A、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度B、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度,但仅仅是从长远看的结果C、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现低群体工作绩效和满意度D、从长期看,比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现中等群体工作绩效和满意度E、从短期看,比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度” 相关考题
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考题 单选题哪一个不能提升影响力()A 领导者的能力B 领导者的权力C 领导者的方法D 领导者的背景

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