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一个双高型领导者()。
- A、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度
- B、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度,但仅仅是从长远看的结果
- C、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现低群体工作绩效和满意度
- D、从长期看,比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现中等群体工作绩效和满意度
- E、从短期看,比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度
参考答案
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考题
关于分担领导模式,下列说法错误的是:()
A、领导者协同并进,共同领导B、合作领导者分担领导工作,在一个特定时间段内并没有哪一个被指定为主要领导者C、合作领导者应当对彼此的话做回声式的回应D、在某些时候,其中一位领导者会负主要责任
考题
判断题一个不懂得用人艺术的基层领导者也注定成不了一个优秀的高层领导者。A
对B
错
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