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期望理论的核心是()。
- A、努力绩效联系
- B、绩效---奖赏联系
- C、奖赏和个人目标实现之间的联系
- D、以上各项
参考答案
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考题
公平理论是基于社会交换理论发展起来的,又称社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代出来的,公平理论的基本点是:从为每一位员工都在寻求获得最大的自我满意,核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。()
此题为判断题(对,错)。
考题
下列对服务产品层次描述正确的是()A、核心利益、期望价值、基础产品、潜在价值、附加价值B、核心利益、附加价值、期望价值、基础产品、潜在价值C、核心利益、基础产品、附加价值、潜在价值、期望价值D、核心利益、基础产品、期望价值、附加价值、潜在价值
考题
关于期望理论,说法不正确的是()。A、期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可
考题
单选题关于期望理论,说法不正确的是()。A
期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感B
期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C
期望理论的第一级结果是绩效水平提高D
期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可
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