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目标制定的基本原则?


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考题 提高业绩型目标管理的最大特点是() A下级制定目标时易被上级干涉B采取分级负责的办法,自下而上逐级制定目标C采取分级负责的办法,自上而下逐级制定目标D目标易于制定

考题 目标管理法的步骤是( )A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

考题 制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。() 此题为判断题(对,错)。

考题 制定教学计划主要是针对培训目标、()、基本原则、实例等具体内容的陈述。 A、课程设置B、课时分配C、学习大纲D、考试方法

考题 领导目标的制定过程中应遵循的原则()。A、目标的制定必须有科学的方法和依据B、目标的制定应注重群众的参与C、目标的制定应坚持方案择优D、目标的制定应坚持反复论证

考题 限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,其实施的程序是( )。A:目标制定、目标分解、目标推进和成果评价 B:目标制定、成果评价、目标分解和目标推进 C:目标制定、目标推进、目标分解和成果评价 D:目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

考题 目标管理的过程经过哪三个阶段()A、制定目标体系、组织实施、检查评价B、制定总体目标、个体目标、检查评价C、制定个体目标、总体目标、检查评价D、制定目标、形成目标责任、检查评价

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考题 下列关于企业制定年度经营计划需要遵循的基本原则,说法错误的是()A、以市场为导向B、围绕目标C、自下而上的制定模式D、整合资源

考题 制定育种目标应考虑的基本原则是什么?

考题 战略目标制定要关注的问题()A、战略目标制定的方法B、战略目标制定的风险C、战略目标制定的时间D、战略目标制定过程中需要考虑的因素

考题 目标管理法的步骤是()A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

考题 制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。

考题 经济法制定的基本原则

考题 制定企业人员规划的基本原则是()A、公平公正性B、人员稳定性C、与战略目标相适应D、与薪酬水平相适应

考题 使组织目标能够被考核的方法包括()A、制定定性目标B、制定定量目标C、制定详细说明规则D、制定目标完成日期E、制定短期计划

考题 “五个武铁”建设规划按照“11451”的思路制定,其中“4”是4个()。A、奋斗目标B、指导思想C、基本原则

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考题 单选题制定教学计划主要是针对培训目标、()、基本原则、实例等具体内容的陈述。A 课程设置B 课时分配C 学习大纲D 考试方法

考题 多选题战略目标制定要关注的问题()A战略目标制定的方法B战略目标制定的风险C战略目标制定的时间D战略目标制定过程中需要考虑的因素

考题 单选题目标管理的过程经过哪三个阶段()A 制定目标体系、组织实施、检查评价B 制定总体目标、个体目标、检查评价C 制定个体目标、总体目标、检查评价D 制定目标、形成目标责任、检查评价

考题 单选题“五个武铁”建设规划按照“11451”的思路制定,其中“4”是4个()。A 奋斗目标B 指导思想C 基本原则

考题 多选题使组织目标能够被考核的方法包括()A制定定性目标B制定定量目标C制定详细说明规则D制定目标完成日期E制定短期计划