考题
领导行为理论包括()
A、领导权变论B、领导行为二元四分论C、领导行为方格论D、领导作风论E、领导素质理论
考题
领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（ ）。A.工作组织B.性格特征C.集权程度D.体贴人员E.分权程度
考题
在领导行为四分图中，对体制与体谅之间的关系表述不正确的是( )。A.低度体制，高度体谅B.高度体制，低度体谅C.高度体制，中度体谅D.低度体制，低度体谅
考题
在领导行为四分图理论中,领导行为的两个维度是()。
A.放任行为B.民主行为C.关怀行为D.开创结构
考题
布莱克和莫顿提出的领导基本理论是A、性格理论B、领导作风理论C、领导行为四分图理论D、管理方格理论E、权变理论
考题
属于领导权变理论的是（）A、领导作风论B、途径—目标理论C、领导行为方格论D、领导行为二元四分论
考题
管理方格图中的“9，1”型领导行为，类似于四分图理论中的哪种领导行为：（）A、低工作、低关怀B、高工作、低关怀C、低工作、高关怀D、高工作、高关怀
考题
领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
考题
领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）A、任务型领导B、命令型领导C、关心型领导D、说服型领导E、授权型领导
考题
在领导行为四分图中，其纵轴是（），其横轴是工作。
考题
在领导行为四分图中，领导者的行为包括（）A、高组织、低关心人B、低组织、高关心人C、中组织、低关心人D、低组织、低关心人E、高组织、高关心人
考题
领导行为四分图中领导行为分为四种类型，分别是（）。A、高体贴与低组织B、高体贴与高组织C、高关系与低任务D、低关系与低任务E、低体贴与低组织F、低体贴与高组织
考题
领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
考题
在领导行为四分图中，最佳的领导方式是（）。A、高定规低关怀B、低定规高关怀C、高定规高关怀D、低定规低关怀
考题
多选题领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（ ）。A工作组织B性格特征C集权程度D体贴人员E分权程度
考题
多选题领导行为四分图中领导行为分为四种类型，分别是（）。A高体贴与低组织B高体贴与高组织C高关系与低任务D低关系与低任务E低体贴与低组织F低体贴与高组织
考题
单选题行为领导理论不包括A
领导作风理论B
领导行为四分图理论C
管理方格理论D
权变领导理论
考题
多选题领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）A任务型领导B命令型领导C关心型领导D说服型领导E授权型领导
考题
填空题领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
考题
问答题简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。
考题
单选题属于领导权变理论的是（）A
领导作风论B
途径—目标理论C
领导行为方格论D
领导行为二元四分论
考题
多选题在领导行为四分图中,领导者的行为包括 ( )A高组织、低关心人B低组织、高关心人C中组织、低关心人D低组织、低关心人E高组织、高关心人