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组织的设计必须考虑到人的因素即（）

  • A、有利于人的能力的提高
  • B、有利于人的发展
  • C、有利于个性的发挥
  • D、有利于个人潜能的发挥

参考答案

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考题 以下关于建筑企业内部组织设计的说法中，正确的是（ ）。A.组织在此处的含义更主要的是指一种已经建立的静态系统。B.组织设计必须满足两项基本要求，即计划与控制C.企业内部组织设计所要解决的问题在于设立企业时，如何建立一个具有高效率的组织结构。D.组织设计应以人为中心，充分考虑人的因素。
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考题 设计公关主题一般要考虑到以下哪些因素()。 A.组织结构B.公关目标C.公众心理D.信息特性
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考题 建设工程勘察、设计合同的当事人双方都应是法人或者其他组织，承包商必须具有与完成签约项目等级相应的资质，即相应的勘察设计资质。()
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考题 制定利润分配政策时，应该考虑诸多因素，必须保持充分的偿债能力，企业分配股利不能只看利润表上的净利润的数额，还必须考虑到企业的现金是否充足是考虑到( )。A.债务契约因素 B.股东因素 C.自身因素 D.法律因素
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考题 通过()可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素.A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论
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考题 设计是一项经济活动，设计是一个时间过程，时间和市场都具有（），这就决定了在制订设计策略过程中必须考虑到从设计决策到在市场形成效果之前的时间因素。
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考题 办公室设计中应考虑到的因素有哪些？
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考题 在进行广告设计师，应考虑到目标受众看到或听到广告的次数，即广告设计过程中需要考虑的“一致性”因素
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考题 设计应该考虑到人的不同需求。
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考题 时间预测必须考虑到预测的地理因素。
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考题 在具体进行工作设计时，必须考虑的因素有（）A、员工因素B、组织因素C、环境因素
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考题 工作设计过程中受到多种因素的影响，若想工作设计能够成功，需要对工作进行详细的计划安排，并考虑到任职者的具体素质，能力及各个方面的因素，也要考虑到企业的（）。A、管理方式B、劳动条件C、工作环境D、政策环境E、组织
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考题 菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）A、职位权力B、工作结构C、个性结构D、环境结构E、上下级关系
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考题 要想真正全面理解青少年的问题行为，必须考虑到行为的积极面，即该行为（）。
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考题 工作设计中必须考虑的因素不包括以下哪点（）A、员工的因素B、组织的因素C、领导的因素
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考题 组织结构设计必须服从（）的需要。A、组织规模B、组织战略C、外部环境D、技术因素
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考题 设计活动要考虑到人类（）的发展，要考虑到资源与能源的合理利用，生态的平衡等可持续发展的因素，设计活动要遵循可持续发展原则。
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考题 组织设计要考虑到哪些因素的影响，要遵循哪些基本原则？
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考题 机关计划制定中，目标的设立要符合实际，必须考虑到组织的（）A、外部的因素B、时间的因素C、主客观因素D、经济的因素
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考题 发型的设计还要考虑到人的颈部的长短、粗细和肩胛的宽窄等因素。
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考题 发型设计只要根据人的脸型设计即可，不需要考虑到性格因素。
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考题 多选题工作设计过程中受到多种因素的影响，若想工作设计能够成功，需要对工作进行详细的计划安排，并考虑到任职者的具体素质，能力及各个方面的因素，也要考虑到企业的（）。A管理方式B劳动条件C工作环境D政策环境E组织
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考题 单选题以下关于建筑企业内部组织设计的说法中，正确的是（）。A 组织在此处的含义更主要的是指一种已经建立的静态系统B 组织设计必须满足两项基本要求，即计划与控制C 企业内部组织设计所要解决的问题在于设立企业时，如何建立一个具有高效率D 组织设计应以人为中心，充分考虑人的因素。
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考题 单选题通过（　）可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。A 人际关系理论B 科学管理原理C 工效学原理D 工作特征模型理论
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考题 多选题在具体进行工作设计时，必须考虑的因素有（）A员工因素B组织因素C环境因素
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考题 单选题机关计划制定中，目标的设立要符合实际，必须考虑到组织的（）A 外部的因素B 时间的因素C 主客观因素D 经济的因素
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考题 判断题在进行广告设计师，应考虑到目标受众看到或听到广告的次数，即广告设计过程中需要考虑的“一致性”因素A 对B 错
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