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能带来积极态度、提高满意度的因素是()

  • A、刺激因素
  • B、保健因素
  • C、改善因素
  • D、激励因素

参考答案

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考题 关于工作满意度的说法,错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B:工作满意度高的员工对工作持积极态度 C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D:工作满意度是指员工认同组织的态度

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考题 满意度研究的主要内容有()。A、满意度关键影响因素B、测定当期的满意度C、跟踪检测满意度水平的变化D、产品销售情况变化E、提供巩固或提高满意度的建议

考题 满意度研究的主要内容是()A、找出关键影响因素B、改进满意度的影响因素C、测定当期的满意度D、跟踪检测满意度水平的变化E、提供巩固或提高满意度的建议

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考题 某一感性负载的两端并联一补偿电容器,这样带来的结果是()。A、电路中的电流会增大B、电路中的电流会减小C、能提高功率因素COSφD、能提高现在功率SE、能减小功率因素COSφ

考题 即时客户服务的手段可以()。A、既缩短客户服务时间,又提高客户满意度B、既提高在线客户服务水平,也提高离线服务水平C、缩短客户服务时间,但不能提高客户满意度D、能提高离线服务水平,但不能提高在线服务水平

考题 质量能带来的竞争优势包括()A、提高顾客满意度B、使产品有可销性C、提高市场份额D、提高销售收入

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考题 顾客满意度研究通常要达到四个目标:一是关键因素影响,二是(),三是(),四是提供巩固或提高满意度的建议。

考题 大客户服务的目标提高大客户的满意度和忠诚度、()、提升大客户给企业带来的利益。

考题 提高员工满意度,能否提高企业的绩效 我是一家企业的人力资源总监,最近,我一直在思考一个问题:“提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?” 【思考问题】 提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?

考题 关于工作满意度的说法,错误的是( )。A、工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度高的员工对工作持积极态度C、工作满意度是一种衡量工作态度的指标D、工作牌满意度是指员工认同组织的态度

考题 单选题关于工作满意度的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A 工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B 工作满意度高的员工对工作持积极态度C 工作满意度是一种衡量工作态度的指标D 工作满意度是指员工认同组织的态度

考题 填空题顾客满意度研究通常要达到四个目标:一是关键因素影响,二是(),三是(),四是提供巩固或提高满意度的建议。

考题 填空题大客户服务的目标提高大客户的满意度和忠诚度、()、提升大客户给企业带来的利益。

考题 单选题能带来积极态度、提高满意度的因素是 ( )A 刺激因素B 保健因素C 改善因素D 激励因素

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考题 多选题满意度研究的主要内容是()A找出关键影响因素B改进满意度的影响因素C测定当期的满意度D跟踪检测满意度水平的变化E提供巩固或提高满意度的建议

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考题 问答题提高员工满意度,能否提高企业的绩效 我是一家企业的人力资源总监,最近,我一直在思考一个问题:“提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?” 【思考问题】 提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?

考题 单选题双因素理论中的保健因素,指________________。A 能影响和促进职工工作满意度的因素B 能保护职工心理健康的因素C 能影响和预防职工不满意感发生的因素D 能预防职工心理疾病的因素

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