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下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象()

  • A、尽快熟悉工作
  • B、有时间观念
  • C、适当地讲究着装
  • D、注意交往的技巧

参考答案

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考题 新员工导向培训的主要目的是____。A、帮助新员工熟悉环境B、塑造好的公司形象C、给员工布置工作任务,使其尽快投入工作D、加强员工对企业的认同

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考题 相互悦纳是建立和发展良好的人际关系的重要条件,而影响相互悦纳的因素主要是()A交往的环境B交往的手段C交往的技巧D交往者的自我形象

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考题 公共关系的工作目标就是建立良好的()。A、组织形象B、个人形象C、产品形象D、服务形象

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考题 入职引导的意义主要在于()A、有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况B、有助于新员工尽快融入到组织中去C、有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法D、有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题E、可以使新员工尽快建立起个人的信心,尽早在工作中获得成功

考题 单选题相互悦纳是建立和发展良好的人际关系的重要条件,而影响相互悦纳的因素主要是()A 交往的环境B 交往的手段C 交往的技巧D 交往者的自我形象

考题 多选题下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象()A尽快熟悉工作B有时间观念C适当地讲究着装D注意交往的技巧

考题 问答题青少年建立良好的人际关系需要掌握哪些交往技巧?

考题 单选题人际交往的成功与良好的形象是分不开的,讲究()有助于塑造良好的形象,给别人留下良好的印象。A 风度B 服饰C 仪表D 礼仪

考题 单选题注意保安自身(),也是保安公共关系工作主要表现。A 个人仪表B 个人礼节C 举动行为D 良好形象

考题 多选题大学生人际交往技巧有()A正确认识自己B待人态度诚恳C优化个人形象D讲究交谈艺术

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