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工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）

  • A、情绪紧张冲突
  • B、时间冲突
  • C、行为冲突
  • D、利益冲突

参考答案

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考题 工作——家庭冲突的主要形式有() A、时间冲突B、地点冲突C、情绪紧张冲突D、行为冲突E、利益冲突
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考题 当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时,就容易发生() A、情绪紧张冲突B、时间冲突C、行为冲突D、利益冲突
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考题 一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于()A. 时间冲突B. 紧张性冲突C. 体力不支D. 行为性冲突
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考题 工作和家庭冲突的基本形式有()A. 时间冲突B. 紧张性冲突C. 体力不支D. 行为性冲突
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考题 渠道冲突按利益冲突与对抗行为的关系可分为（ ）。A.水平冲突 B.冲突 C.虚假冲突 D.潜伏性冲突 E.不冲突
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考题 一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A、体力不支B、紧张性冲突C、时间冲突D、行为性冲突
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考题 工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进，但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，就有可能在工作和家庭角色之间产生（）A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突
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考题 科学研究中的利益冲突有哪几种表现形式（）A、研究过程中的利益冲突B、成果发表时的利益冲突C、研究结果的利益冲突D、咨询过程中的利益冲突
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考题 工作——家庭冲突的主要形式有（）A、时间冲突B、时间冲突C、情绪紧张冲突D、行为冲突E、利益冲突
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考题 员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（）A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突
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考题 行政责任冲突最常见的几种形式是（）。A、权力冲突B、角色冲突C、利益冲突D、规范冲突
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考题 简述行政责任冲突最常见的形式有（）A、权利冲突B、角色冲突C、利益冲突D、人际冲突
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考题 公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）A、任务冲突B、利益冲突C、关系冲突D、思想冲突
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考题 库柏认为行政责任冲突的主要形式是（）。A、权力冲突B、角色冲突C、意图冲突D、信念冲突E、利益冲突
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考题 渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为（）。A、水平冲突B、冲突C、虚假冲突D、潜伏性冲突E、不冲突
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考题 下列各项中，属于利益冲突的不同表现形式的有（）。A、直接利益冲突B、间接（潜在）利益冲突C、同时性利益冲突D、连续性利益冲突
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考题 单选题工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）A 情绪紧张冲突B 时间冲突C 行为冲突D 利益冲突
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考题 单选题当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时，就容易发生（）A 情绪紧张冲突B 时间冲突C 行为冲突D 利益冲突
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考题 多选题下列各项中，属于利益冲突的不同表现形式的有（）。A直接利益冲突B间接（潜在）利益冲突C同时性利益冲突D连续性利益冲突
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考题 多选题库柏认为行政责任冲突的主要形式是（）。A权力冲突B角色冲突C意图冲突D信念冲突E利益冲突
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考题 多选题渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为（）。A水平冲突B冲突C虚假冲突D潜伏性冲突E不冲突
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考题 单选题员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（）A 时间冲突B 情绪紧张冲突C 行为冲突D 利益冲突
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考题 单选题工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进，但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，就有可能在工作和家庭角色之间产生（）A 时间冲突B 情绪紧张冲突C 行为冲突D 利益冲突
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考题 多选题工作——家庭冲突的主要形式有（）A时间冲突B时间冲突C情绪紧张冲突D行为冲突E利益冲突
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考题 单选题将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（　　）。A 渠道成员的层级关系B 渠道冲突程度C 利益冲突与对抗性行为的关系D 目标冲突与对抗性行为的关系
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