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公务员常见的人际冲突包括哪几类。()

  • A、任务冲突
  • B、利益冲突
  • C、关系冲突
  • D、思想冲突

参考答案

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考题 利益冲突包括()。 A.虚假的利益冲突B.真实的利益冲突C.潜在的利益冲突D.想象的利益冲突

考题 有关利益冲突的说法,正确的是()。 A.利益冲突能够导致职业会计师的职业判断偏离职业要求标准B.利益冲突不包括潜在的利益冲突C.利益冲突不包括想象的利益冲突D.利益冲突不会影响职业会计师的职业判断

考题 冲突包括( )。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.人际冲突E.心理冲突

考题 冲突分为( )。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.人际冲突E.心理冲突

考题 在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。A、年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B、技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C、技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D、技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

考题 ()是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

考题 估价师作为同一交易双方当事人的估价师,这时的利益冲突的关系就超出了估价师与一方当事人的关系,而变为与多方当事人的利益冲突关系,这种矛盾的冲突指的是()。A、直接利益冲突B、连续性利益冲突C、间接(潜在)利益冲突D、复合关系的利益冲突

考题 ()主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突,这种利益冲突的法律关系单一,利益冲突只发生在估价师与委托人之间。A、直接利益冲突B、同时性利益冲突C、单一关系利益冲突D、复合关系的利益冲突

考题 以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。()A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

考题 以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新()A、人际冲突B、任务冲突C、思想冲突D、团队冲突

考题 科研利益冲突的种种表现包括()。A、经济利益冲突B、职责冲突C、个人关系的冲突D、学识的冲突

考题 以下不属于利益冲突的种种表现的有()。A、经济利益冲突B、职责冲突C、个人关系的冲突和学识的冲突D、感情冲突

考题 以下不属于学术活动中利益冲突表现的有()A、经济利益冲突B、职责冲突C、个人关系的冲突和学识的冲突D、感情冲突

考题 下列哪种冲突通常是功能失调的冲突()A、任务冲突B、关系冲突C、过程冲突D、人际冲突

考题 工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是()A、情绪紧张冲突B、时间冲突C、行为冲突D、利益冲突

考题 行政责任冲突最常见的几种形式是()。A、权力冲突B、角色冲突C、利益冲突D、规范冲突

考题 简述行政责任冲突最常见的形式有()A、权利冲突B、角色冲突C、利益冲突D、人际冲突

考题 团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是()A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突

考题 公务员的人际冲突包括哪几类?()A、工作关系紧张B、工作缺勤频繁C、工作——家庭冲突D、工作倦怠

考题 多选题以下哪些冲突属于人际冲突?()A夫妻冲突B利益冲突C亲子冲突D同事间冲突

考题 多选题公务员的人际冲突包括哪几类?()A工作关系紧张B工作缺勤频繁C工作——家庭冲突D工作倦怠

考题 单选题在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。A 年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B 技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C 技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D 技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

考题 单选题()主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突,这种利益冲突的法律关系单一,利益冲突只发生在估价师与委托人之间。A 直接利益冲突B 同时性利益冲突C 单一关系利益冲突D 复合关系的利益冲突

考题 单选题以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。()A 人际冲突B 任务冲突C 情绪冲突D 关系冲突

考题 单选题下列哪种冲突通常是功能失调的冲突()A 任务冲突B 关系冲突C 过程冲突D 人际冲突

考题 单选题()是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。A 人际冲突B 任务冲突C 情绪冲突D 关系冲突

考题 多选题公务员常见的人际冲突包括哪几类。()A任务冲突B利益冲突C关系冲突D思想冲突