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评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指（）

  • A、个人文化
  • B、企业文化
  • C、管理制度
  • D、领导者素质和价值观

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考题 关于企业文化的描述,不正确的是()。 A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
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考题 个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。 A.道德水平B.思想素质C.文化素质D.技术素质
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考题 企业文化的评价要素主要有()A. 企业价值观B. 企业行为规范C. 企业文化网络D. 企业环境E. 企业形象
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考题 下列不属于企业文化的要素的是（）A、企业环境B、价值观C、英雄D、规章制度
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考题 个人文化因素，是指企业领导者的文化素质、思想素质、技术素质。
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考题 设定职业生涯目标需要评估的有（）A、员工B、组织环境C、外部环境D、企业文化E、个人能力
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考题 迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素，以下哪项不是企业文化五要素的内容（）A、企业环境B、企业管理制度C、文化网络D、英雄人物
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考题 职业生涯规划的影响要素有：（）A、国家、区域的政治、经济、文化环境B、目标行业前景和企业组织环境C、个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D、以上均是
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考题 企业文化的核心要素是（）A、企业价值观B、模范人物C、典礼与仪式D、企文化网络和企业环境
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考题 评价职业生涯发展的要素主要包括（）A、自然环境B、社会环境C、组织环境D、家庭环境
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考题 评价职业生涯发展的要素中的社会环境主要是指（）A、经济发展水平B、社会文化环境C、政治制度与氛围D、价值观念
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考题 企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业行为规范、企业文化网络、对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。A、英雄人物B、企业形象C、以人为本D、科学发展观
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考题 在领导活动的三要素中，关键要素是（）A、客观环境B、领导者C、被领导者D、组织文化
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考题 基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。A、种子要素B、基本要素C、衍生要素D、强化要素
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考题 单选题迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素，以下哪项不是企业文化五要素的内容（）A 企业环境B 企业管理制度C 文化网络D 英雄人物
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考题 单选题（　　）是企业健康可持续发展的基础。A 企业文化和职工文化建设B 职工素质的提升C 职工职业生涯规划D 劳动关系协调
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考题 单选题基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。A 种子要素B 基本要素C 衍生要素D 强化要素
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考题 单选题关于企业文化的描述，不正确的是（）。A 企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B 企业文化是企业领导者创造出来的C 企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D 企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
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考题 单选题在领导活动的三要素中，关键要素是（）A 客观环境B 领导者C 被领导者D 组织文化
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考题 多选题评价职业生涯发展的要素主要包括（）A自然环境B社会环境C组织环境D家庭环境
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考题 多选题企业文化的评价要素主要有（）A企业价值观B企业行为规范C企业文化网络D企业环境E企业形象
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考题 单选题企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业行为规范、企业价值观对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素，较为适当。A 英雄人物B 企业文化网络C 科学发展观D 以人为中心
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考题 多选题评价职业生涯发展的要素中的社会环境主要是指（）A经济发展水平B社会文化环境C政治制度与氛围D价值观念
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考题 单选题企业文化的核心要素是（）A 企业价值观B 模范人物C 典礼与仪式D 企文化网络和企业环境
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考题 单选题职业生涯规划的影响要素有：（）A 国家、区域的政治、经济、文化环境B 目标行业前景和企业组织环境C 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D 以上均是
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考题 多选题评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指（）A个人文化B企业文化C管理制度D领导者素质和价值观
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