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多选题
评价职业生涯发展的要素主要包括（）
A

自然环境

B

社会环境

C

组织环境

D

家庭环境

参考答案

参考解析
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更多 “多选题评价职业生涯发展的要素主要包括（）A自然环境B社会环境C组织环境D家庭环境” 相关考题
考题 其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B.确定组织总体发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作 D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 E.员工工作岗位与职业生涯的调适
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考题 职业生涯委员会的主要职责不包括（ ）。 A.制定每年的职业生涯年度会谈策略 B.确定组织的职业生涯发展战略 C.对有潜力的员工进行定位 D.对员工的发展通道进行观察监督
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考题 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。 A.指导 B.评价 C.评估 D.专项培训
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考题 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定
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考题 评价职业生涯发展的要素主要包括（）A、自然环境B、社会环境C、组织环境D、家庭环境
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考题 评价职业生涯发展的要素中的社会环境主要是指（）A、经济发展水平B、社会文化环境C、政治制度与氛围D、价值观念
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考题 主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 职业生涯成功的评价体系主要有（）A、自我评价B、家庭评价C、社会评价D、企业评价
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考题 职业生涯常规管理包括（）A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、职业生涯调整D、职业生涯退出
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考题 潜能评价中心常用的方法包括（）。A、评价中心B、职业生涯锚C、心理测验D、替换或继任规划E、职业生涯研讨会
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考题 在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（　）。A、评价中心B、职业生涯锚C、心理测验D、替换或继任规划E、职业生涯研讨会
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考题 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）A、关键成就因素分析B、职业生涯发展文件C、职业发展能力提升D、职业发展成功标准
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考题 职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询
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考题 职业生涯管理的主要内容有（）A、组织对个人的能力评价B、职业信息传递C、实施发展计划D、职业咨询和指导
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考题 评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指（）A、个人文化B、企业文化C、管理制度D、领导者素质和价值观
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考题 对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系（）A、自我评价B、企业评价C、家庭评价D、社会评价
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考题 组织职业生涯管理原则包括（）。A、利益区分原则B、机会均等原则C、上级评价原则D、时间梯队原则E、发展创新原则
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考题 组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A、成立潜能评价中心B、职业生涯指导与咨询C、提供内部劳动力市场信息D、给个人提供自我评估工具和机会E、实施培训与发展项目
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考题 多选题对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系（）A自我评价B企业评价C家庭评价D社会评价
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考题 多选题职业生涯管理的任务主要包括（）。A帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B确定组织发展目标与职业需求规划C开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作D职业生涯发展评估E工作与职业生涯的调适
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考题 多选题职业生涯常规管理包括（）A职业生涯规划B职业生涯发展C职业生涯调整D职业生涯退出
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考题 单选题组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。A 指导B 评价C 评估D 专项培训
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考题 多选题评价职业生涯发展的要素中的社会环境主要是指（）A经济发展水平B社会文化环境C政治制度与氛围D价值观念
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考题 多选题潜能评价中心常用的方法包括()。A评价中心B职业生涯锚C心理测验D替换或继任规划E职业生涯研讨会
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考题 多选题在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（　）。A评价中心B职业生涯锚C心理测验D替换或继任规划E职业生涯研讨会
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考题 多选题评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指（）A个人文化B企业文化C管理制度D领导者素质和价值观
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