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学校体育管理是指用尽可能少的人力、财力和物力，采用最佳的手段和方法，遵循学校教育和体育的基本规律，对学校体育工作进行（）、（）、（）的过程。

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考题 管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。 A.人力、财力、信息B.人力、物力、技术C.人力、物力、财力D.人力、财力、章法
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考题 横向管理的过程包括（ ）。A．领导B．分配人力、物力和财力C．划分职权D．选择控制的手段和方法
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考题 饮食企业的()就是以尽可能少的人力、物力的消耗，为顾客提供优质食品和优质的服务，取得最佳的经济效益。A、经营管理B、经济效益C、经济预算D、经济核算
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考题 管理包括人力、物力、财力的管理，其中以财力管理最为重要。()
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考题 社区卫生服务管理的对象是()。 A.人力、财力、物力、时间、空间B.人力、财力、物力、信息C.人、财力、物力、信息、时间D.人、财力、物力、时间、空间、信息E.人力、财力、物力、时间
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考题 学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的()的要求。A.导向性原则B.有效性原则C.民主性原则D.科学性原则E.规范性原则
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考题 坚持以教学为主的办学规律，要求学校领导集中全校所有的人力、物力和财力用于教学活动。
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考题 可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是()。A:社区资源 B:人力资源 C:物力资源 D:财力资源
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考题 为使会展更广为人知，办展单位应根据展会的特点和企业的人力、物力和财力等资源情况进行合理的宣传组合。能采用展会宣传推广的常用手段有哪些？
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考题 国防动员的对象主要包括人力、物力、财力和装备。
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考题 学校固定和材料、低值易耗品属于（）构成。A、财力利用效率构成B、人力资源利用效率构成C、物力资源利用效率构成D、学校资产构成
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考题 学校资源利用效率督导的主要是督导（）。A、人力、物力和财力的利用效率B、人力、物力和时间的利用效率C、物质和精神的利用效率D、教室、场地和资金的利用效率
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考题 典型调查的优点有（）。A、调查范围小B、调查单位少C、具体深入D、灵活机动E、节省人力、财力和物力
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考题 （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A、人力资源规划B、人力资源C、人力资源管理制度D、人力资源结构
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考题 贸易组织的要素包括人力、财力、物力等（）要素和科学技术、信息、管理、商誉等（）要素。
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考题 降低产品成本的途径，从企业内部来看，要从（）两方面挖掘潜力。A、人力和物力B、人力和财力C、管理和水平D、管理和技术
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考题 ​全面调查适合被调查对象数量少，企业人力、财力、物力都比较雄厚时采用。​​​​​
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考题 学校体育管理是指用尽可能少的人力、财力和物力，采用最佳的手段和方法，遵循学校教育和体育的基本规律，对学校体育工作进行（）、（）、（）的过程。
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考题 直接决定体育课程实施范围和水平的人力、物力和财力、时间、场地、媒介、设备、设施和环境以及对于体育课程的认识状况等因素属于（）。
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考题 国力适应性分析指标包括（）。A、人力、物力、自然资源B、人力、财力、自然资源C、人力、物力、财力D、物力、财力、自然资源
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考题 计划管理要本着（）利用人力、物力和财力的原则。A、节约B、充分C、合理D、适量
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考题 单选题（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A 人力资源规划B 人力资源C 人力资源管理制度D 人力资源结构
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考题 单选题学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的（）的要求。A 导向性原则B 有效性原则C 民主性原则D 科学性原则E 规范性原则
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考题 单选题学校资源利用效率督导的主要是督导（）。A 人力、物力和财力的利用效率B 人力、物力和时间的利用效率C 物质和精神的利用效率D 教室、场地和资金的利用效率
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考题 判断题​全面调查适合被调查对象数量少，企业人力、财力、物力都比较雄厚时采用。​​​​​A 对B 错
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考题 填空题直接决定体育课程实施范围和水平的人力、物力和财力、时间、场地、媒介、设备、设施和环境以及对于体育课程的认识状况等因素属于（）。
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考题 多选题横向管理的过程包括（　）。A领导B分配人力、物力和财力C划分职权D选择控制的手段和方法
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考题 填空题学校体育管理是指用尽可能少的人力、财力和物力，采用最佳的手段和方法，遵循学校教育和体育的基本规律，对学校体育工作进行（）、（）、（）的过程。
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