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企业人才资源开发和利用的途径包括（）。

  • A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
  • B、采取多种形式，广开人才资源
  • C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
  • D、无须刻意采取措施

参考答案

更多 “企业人才资源开发和利用的途径包括（）。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施” 相关考题
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考题 人才资源信息开发主要包括对信息本身的内涵开发,以及对拓宽信息使用途径和使用效率方面的外延开发。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对
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考题 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
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考题 开发和利用教学活动的资源的主要途径包括什么？
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