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行为安全观察时，下列不属于观察范围的是（）

  • A、员工的位置
  • B、个人防护装备
  • C、工具和设备
  • D、培训记录

参考答案

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考题 行为安全观察时,下列不属于观察范围的是() A.员工的位置B.个人防护装备C.工具和设备D.培训记录
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考题 以下不属于实施安全检查的行为( )。A.培训教育B.查阅文件和记录C.现场观察D.仪器测量
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考题 以下不属于实施安全检查的行为是（ ）。A.培训教育 B.查阅文件和记录 C.现场观察 D.仪器测量
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考题 个人层面的分析信息来源包括()。A:业绩考核记录 B:员工技能测试 C:培训计划 D:培训需求问卷 E:观察记录
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考题 个人层面的分析信息来源包括（　　）。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.培训计划 D.培训需求问卷 E.观察记录
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考题 以下不属于实施安全检查的行为（）。A培训教育B查阅文件和记录C现场观察D仪器测量
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考题 HSE是指对一名正在工作的人员观察（）秒以上，以确认有关任务是否在安全地执行。HSE观察包括对员工作业行为和作业环境的观察（如：是否满足个人防护装备要求、许可证是否完备等）。A、25B、30C、60D、120
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考题 进行个人防护装备的观察时，你必须要（）A、接近员工，看到他们正在做什么和他们穿什么个人防护装备B、尽可能远离员工C、让员工停止工作，询问员工D、拍照
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考题 行为安全观察与沟通包括以下哪些方面（）A、员工的反应B、员工的位置C、个人防护装备D、工具和设备E、批评教育
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考题 下面对安全行为观察描述错误的一项是（）A、原则上，不应当着员工的面记录观察的结果B、应鼓励员工对安全问题提出改善建议，并书面记录C、观察时，应重点关注好的安全行为D、高级管理层可以不参与此项工作，交由专业部门操作
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考题 安全观察与沟通内容包括（）方面的内容。A、员工的操作、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学B、员工的反应、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学、整洁C、员工的操作、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学、整洁D、员工的反应、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学
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考题 STOP安全观察卡的内容包括（）。A、人员反应B、防护用品C、劳动纪律D、人的位置E、工具和设备F、程序和秩序
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考题 《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》：HSE观察与沟通内容包括以下七个方面：（）、（）、个人防护装备、工具和设备、规程、人体工效学、环境整洁。
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考题 HSE观察包括对（）和（）的观察（如：是否满足个人防护装备要求、许可证是否完备等）。
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考题 安全观察七项内容不包括（）A、员工的反应B、工具和设备C、员工形象D、程序
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考题 安全观察和沟通的内容是（）A、人员的反应与人员的位置B、个人防护装备C、工具和设备D、程序与环境
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考题 行为观察者在现场进行作业人员行为观察时，应重点观察如下哪几个事项（）A、员工的反应B、员工的位置C、个人防护装备D、工具与设备E、程序与标准
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考题 任务观察的重点有（）及工具与设备、程序与培训。A、人的异常表现B、隔离闭锁C、作业环境D、作业行为风险E、个人防护装备
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考题 任务观察常见的主要分类有（）。A、人的位置和个人防护用品B、工具与设备C、作业环境D、作业标准E、培训效果
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考题 下列不属于个人防护装备的是：（）A、安全眼镜B、口罩C、防护服D、牙套
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考题 现场作业人员发现有人对其进行安全观察时，立即将接地线接上，这种不安全行为属于那种类型（）A、员工的位置B、工具与设备C、员工的反应D、员工的位置
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考题 （）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A、关键事件法B、行为观察法C、行为观察量表法D、行为定点量表法
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考题 单选题行为安全观察时，下列不属于观察范围的是（）A 员工的位置B 个人防护装备C 工具和设备D 培训记录
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考题 单选题（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A 关键事件法B 行为观察法C 行为观察量表法D 行为定点量表法
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考题 单选题以下不属于实施安全检查的行为（）。A 培训教育B 查阅文件和记录C 现场观察D 仪器测量
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考题 多选题STOP安全观察卡的内容包括（）。A人员反应B防护用品C劳动纪律D人的位置E工具和设备F程序和秩序
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考题 单选题安全观察七项内容不包括（）A 员工的反应B 工具和设备C 员工形象D 程序
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