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在人员分析技术中，最为关键的是（）。

  • A、绩效差距分析
  • B、工作效率分析
  • C、知识分析
  • D、技能分析

参考答案

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考题 技术可行性是可行性研究的关键,其主要内容一般不包括()。 A、风险分析B、资源分析C、人员分析D、技术分析
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考题 在结构化岗位分析法中,在不知道工作的有效行为是哪些的情况下,首先要进行主要工作活动的识别,找出关键事件后,再用关键事件技术进行分析,称为() A、职位分析问卷法B、关键事件技术法C、扩展关键事件技术法D、指导线导向岗位分析法
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考题 在项目技术分析和评估中，最关键的评估环节是( )。A．配备一定数量具有一定专业水平的技术专家或技术人员B．评估人员深入实际，调查研究项目的技术与设计方案C．认真核实各项技术方案指标D．搞好方案的定量分析，进行备选方案的综合技术评估
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考题 在大数据关键技术中，Hadoop的分布式文件系统HDFS属于大数据（）。A.存储技术B.分析技术C.并行分析技术D.挖掘技术
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考题 在保险公估人的若干职能中，其最为关键的职能是（ ）。
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考题 在大数据的关键技术中，数据抽取工作ETL是（ ）过程主要使用的技术A：数据采集 B：数据存储 C：数据清洗 D：数据分析
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考题 在实施期项目策划中，下列( )属于项目实施的技术策划。A:技术方案的深化分析和论证 B:技术方案分析和论证 C:关键技术的深化分析和论证 D:关键技术分析和论证 E:技术标准和规范的应用和制定
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考题 在交联生产线中（）是最为关键的设备。
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考题 什么是最为基本的技术分析要素？
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考题 在众多人员定位分析方法中，最为基础的是（）。A、DOL系统分析方法B、需求量表法C、工作元素分析法D、职位分析问卷法
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考题 制定进度计划过程中，常用于评价项目进度风险的技术是（）A、关键路径分析B、网络图分析C、PERT分析D、关键链分析
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考题 工程建设总工期分析、计算中，最为关键的内容是控制性工程及重难点工程的施工方案和工期的优化、 计算、分析以及技术经济比较。
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考题 （）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。A、工作分析B、培训开发C、薪酬管理D、招聘录用
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考题 在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）A、关键事件法B、工作体验法C、工作日志法D、问卷调查法
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考题 目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是（）。A、职能工作分析法B、职位分析问卷法C、任务清单分析系统D、关键事件技术
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考题 在人力资源的管理中最为关键的是（）A、激励人、调动人的积极性B、人员招聘C、人员培训D、绩效考核
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考题 下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为常用的是（）。A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、关键事件法
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考题 需求分析中，一个关键的技术环节是对现行系统进行“瓶颈分析”，即抓住影响系统的关键之处。
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考题 在会员制营销中，最为关键的部分是（）。A、网站技术支持B、会员证募和资格鉴定C、会员章程D、佣金支付
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考题 在设计某公司技术性的恢复策略时，以下哪个方面是安全人员最为关注的？（）A、目标恢复时间RTOB、业务影响分析C、从严重灾难中恢复的能力D、目标恢复点RPO
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考题 专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会，其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。
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考题 单选题（）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。A 工作分析B 培训开发C 薪酬管理D 招聘录用
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考题 单选题技术可行性是可行性研究的关键，其主要内容一般不包括（）。A 风险分析B 资源分析C 人员分析D 技术分析
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考题 单选题制定进度计划过程中，常用于评价项目进度风险的技术是（）A 关键路径分析B 网络图分析C PERT分析D 关键链分析
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考题 判断题工程建设总工期分析、计算中，最为关键的内容是控制性工程及重难点工程的施工方案和工期的优化、 计算、分析以及技术经济比较。A 对B 错
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考题 判断题专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会，其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。A 对B 错
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