考题
下列()不属于安全管理中激励的形式A、经济物质激励B、精神心理激励C、秘密监管D、环境激励E、自我激励
考题
“泰罗制”属于下列哪一种设计形式()
A、优化设计B、可靠性设计C、串行设计D、并行设计
考题
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）A、奖金
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假
考题
下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。A.计件制
B.工时制
C.绩效奖金
D.员工持股制度
考题
下列选项中，不属于静态的组织设计理论研究内容的是（ ）。A.管理行为规范
B.权、责结构
C.激励制度
D.部门划分的形式和结构
考题
下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是（ ）。A.管理行为规范
B.权责结构
C.激励制度
D.部门划分的形式和结构
考题
在销售渠道激励方法中，经销专营权奖励和价格折扣都属于（）A、政策性激励B、直接的经济性激励C、形式性激励D、服务性激励
考题
激励手段中即时激励和定期激励属于按（）进行分类的。A、性质B、时间C、对象D、形式
考题
下列哪一项属于诱因设计中的激励方式？（）A、时限或数量限制B、抽奖和竞赛C、连续性D、免费试用
考题
诱因设计的要素包括哪些？（）A、产品带给客户的利益B、价格和付款条件C、激励D、简单诱因才能增加响应
考题
下列哪几项属于诱因设计中的价格和付款条件范畴？（）A、折扣B、免费小礼品C、分期付款D、抽奖
考题
顾客在店堂内的行为有多种表现，下列哪一种行为表现是店堂设计中较理想的形式？（）
考题
下列属于物质激励形式的是（）A、加薪B、奖金C、罚款D、表扬E、批评
考题
下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A、激励设计B、激励处理C、激励分析D、激励组织
考题
下列属于物质激励的激励形式有（）A、颁发奖状B、开会表扬C、授予称号D、颁发奖金
考题
在销售渠道激励方法中，费用补贴和实物奖励都属于（）。A、政策性激励B、直接的经济性激励C、形式性激励D、服务性激励
考题
下列激励形式中属于精神激励形式的是（）A、加薪B、行政处分C、奖金D、罚款
考题
单选题下列哪一种属于诱因设计中的激励形式？（）A
免费试用B
连续性C
时限或数量限制D
抽奖和竞赛
考题
单选题下列（）不属于安全管理中激励的形式A
经济物质激励B
精神心理激励C
秘密监管D
环境激励E
自我激励
考题
单选题下列激励形式中属于精神激励形式的是（）A
加薪B
行政处分C
奖金D
罚款
考题
单选题对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式，这属于人才激励方法中的( )A
精神激励B
物质激励C
荣誉激励D
工作激励
考题
多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。A奖金B员工持股C利润分享D保险福利E带薪休假
考题
多选题诱因设计的要素包括哪些？（）A产品带给客户的利益B价格和付款条件C激励D简单诱因才能增加响应
考题
填空题顾客在店堂内的行为有多种表现，下列哪一种行为表现是店堂设计中较理想的形式？（）
考题
单选题下列哪一项属于诱因设计中的激励方式？（）A
时限或数量限制B
抽奖和竞赛C
连续性D
免费试用
考题
单选题激励手段中即时激励和定期激励属于按（）进行分类的。A
性质B
时间C
对象D
形式
考题
单选题下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A
激励设计B
激励处理C
激励分析D
激励组织
