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诱因战略的特点不包括()。

  • A、强调对劳工成本的控制
  • B、员工的工作职责宽泛
  • C、富有竞争力的薪酬水
  • D、绩效薪酬在薪酬总体中占有较大比例

参考答案

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考题 单选题主要目标是获得高度稳定与可靠的员工,与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是()。A 投资战略B 参与战略C 诱因战略D 成长战略

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