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劳动合同的目的在于（）劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配

  • A、规范
  • B、建立
  • C、保证
  • D、形成

参考答案

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考题 以下不属于劳动合同特征的是（）。A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现（在于劳动过程的完成）
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考题 以下不属于劳动合同特征的是（）A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现
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考题 下列不属于劳动安全卫生制度特征的是（）A、劳动安全卫生制度的实施具有强制性B、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围C、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果及劳动成果为其保护范围D、劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
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考题 下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）A、主体的特定性及主体地位上的从属性B、劳动权利义务条款具有较强的法定性C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益D、劳动合同的目的在于劳动成果的给付
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考题 团体目的在于完成管理单位所分配的特定目标的是（）A、成长团体B、治疗团体C、分享团体D、任务团体
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考题 以下哪项不是劳动合同的法律特征。（）A、劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B、劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C、劳动为间断性合同D、劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
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考题 劳动合同的目的在于（）劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配A、规范B、建立C、保证D、形成
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考题 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
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考题 单选题下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）A 主体的特定性及主体地位上的从属性B 劳动权利义务条款具有较强的法定性C 劳动合同往往涉及第三人的物质利益D 劳动合同的目的在于劳动成果的给付
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考题 单选题下列不属于劳动安全卫生制度特征的是（）A 劳动安全卫生制度的实施具有强制性B 劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围C 劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果及劳动成果为其保护范围D 劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
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考题 判断题建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。A 对B 错
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考题 单选题在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）A 实现劳动成果B 完成劳动过程C 获取劳动报酬D 支付劳动代价
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考题 单选题以下不属于劳动合同特征的是（）。A 主体的特定性B 主体意志的限制性C 合同履行中的隶属性D 劳动合同的目的是劳动成果的实现（在于劳动过程的完成）
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考题 单选题以下不属于劳动合同特征的是（）A 主体的特定性B 主体意志的限制性C 合同履行中的隶属性D 劳动合同的目的是劳动成果的实现
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考题 单选题职业安全卫生制度的保护范围是（）。A 基于劳动合同而提供的劳动过程B 劳动过程除去加班加点过程C 未建立劳动关系的劳动过程D 劳动过程
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考题 单选题职业安全卫生制度的保护范围包括（）。A 劳动过程B 劳动过程及其他相关过程C 基于劳动合同而提供的劳动过程D 劳动过程除去加班加点过程
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