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素质测评标准体系


参考答案

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考题 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

考题 员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评目标的具体分解。A:测评内容 B:测评指标 C:测评标准 D:测评要求

考题 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标 B.测评指标 C.测评标准 D.测评内容

考题 测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的 B.确定测评的项目或参考因素 C.确定素质测评标准体系的结构 D.筛选与表述测评指标 E.确定测评指标权重

考题 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括(  )。A. 工作绩效 B. 测评目标 C. 测评指标 D. 测评内容

考题 (2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( ) A.测评目标 B.测评指标 C.测评标准 D.测评内容

考题 员工测评标准体系的结构性要素包括()A:身体素质 B:智能素质 C:技能素质 D:品德素质 E:文化素质

考题 素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着()作用。A:标准 B:标度 C:标尺 D:标记

考题 员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。 A.测评内容 B.测评指标 C.测评标准 D.测评要求

考题 在测评与选拔标准体系的纵向结构中,最具体的是()A、测评内容B、测评素质C、测评目标D、测评指标

考题 素质只有通过(),才能表现出它的相对水平与内在价值。A、标准体系B、心理测评C、知识测评D、品德测评

考题 以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系

考题 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

考题 “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评()?A、标准B、方法C、目标D、工具

考题 ()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试

考题 在素质测评标准体系中,一般在素质测评目的下规定()。A、测评目标B、测评内容C、测评项目D、测评指标

考题 简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤。 

考题 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。A、测评对象B、测评主体C、测评指标D、测评目标

考题 单选题()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A 人员素质测评标准体系设计B 人力测评技术C 评价中心D 面试

考题 单选题在测评与选拔标准体系的纵向结构中,最具体的是()A 测评内容B 测评素质C 测评目标D 测评指标

考题 单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A 确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B 构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C 制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D 组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

考题 单选题“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评()?A 标准B 方法C 目标D 工具

考题 名词解释题素质测评标准体系

考题 单选题在素质测评标准体系中,一般在素质测评目的下规定()。A 测评目标B 测评内容C 测评项目D 测评指标

考题 问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

考题 问答题简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤。

考题 单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。A 人员测评与选拔标准体系设计B 人员测评与选拔标准体系应用C 人员素质测评的量化D 人员素质测评体系