考题
下列()不属于脱岗开发方法
A.正规教育B.继任计划C.研讨会D.文件筐技术
考题
脱岗可以分为行为脱岗和精神脱岗两种,下列属于行为脱岗的是()
A.岗位区域空闲B.上班玩手机C.岗上干私活D.出工不出力
考题
下列不属于物流信息系统开发的方法的是()。
A. 生命周期法B.企业系统规划法C.原型化方法D.间接式的开发方法
考题
下列不属于软件开发方法的是()
A.结构化方法B.原型法C.战略目标集转化法D.面向对象的方法
考题
下列不属于脱产的管理开发方法的是()。
A.课堂培训B.讲座C.角色扮演D.在岗实习
考题
()不属于脱岗培训的方法。
A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏
考题
下列不属于脱岗培训方式的是()。
A.工作轮换B.课堂讲授C.角色扮演D.案例分析
考题
下列不属于面向对象开发方法的是()A.BoochB.UMLC.CoadD.OMT
考题
下列开发方法中，（）不属于敏捷开发方法。A.极限编程
B.螺旋模型
C.自适应软件开发
D.水晶方法
考题
以下哪一项不属于面向对象的软件开发方法（）Acoad方法Bbooch方法Cjackson方法Domt方法
考题
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升
考题
（）均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工
考题
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升
考题
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升
考题
下列不属于需求验证的方法的是（）。A、需求评审B、需求分析C、利用跟踪关系D、开发测试用例
考题
下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。A、讲课法B、在职培训C、定期考试D、案例法
考题
下列哪种方法不属于元刑法的开发方法（）。A、丢弃法B、综合法C、演化法D、递增发
考题
下列哪项不属于MIS的开发方法？（）A、结构化系统开发方法B、原型法C、CASE方法D、C/S
考题
不属于常见的系统开发方法的是？（）A、结构化系统开发方法B、构型法C、面向对象方法D、CASE方法
考题
下列（）不属于结构化系统开发方法的阶段。A、系统分析B、系统设计C、系统实施D、系统维护
考题
下列哪些属于传统开发方法（）。A、模型驱动开发方法B、半结构化开发方法C、快速应用开发方法D、商业化开发方法
考题
下列不属于传统的开发方法（）A、生命周期法B、非结构化方法C、原型法D、面向对象方法
考题
下列房地产估价方法中，不属于三大基本方法的有（ ）。A、市场法B、基准地价修正法C、成本法D、假设开发法E、收益法
考题
监控员在岗规定（）A、当班监控员时刻在岗B、可以脱岗吃饭C、晚间脱岗休息
考题
多选题下列哪些属于传统开发方法（）。A模型驱动开发方法B半结构化开发方法C快速应用开发方法D商业化开发方法
考题
单选题不属于常见的系统开发方法的是？（）A
结构化系统开发方法B
构型法C
面向对象方法D
CASE方法
考题
单选题下列不属于传统的开发方法（）A
生命周期法B
非结构化方法C
原型法D
面向对象方法