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美国职业管理研究专家施恩教授认为,一个人的人生发展周期是()三种周期交互作用的结果。

  • A、生物——社会生命周期
  • B、婚姻——家庭生活周期
  • C、学习——成长周期
  • D、工作——职业生涯周期

参考答案

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考题 职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家()教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。 A.罗斯威尔B.思莱德C.沙因D.霍兰德

考题 美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于( )类型。A.安全稳定型B.自主独立型C.管理能力型D.技术/职能型

考题 美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有五种类型,那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。A.安全稳定型 B.自主独立型 C.管理能力型 D.技术/职能能力型

考题 施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()A、技术/职能型“职业锚”B、管理能力型“职业锚”C、安全/稳定型“职业锚”D、创造型“职业锚”E、自主、独立型“职业锚”

考题 职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A、施恩B、帕森斯C、马斯洛D、霍兰德

考题 按照施恩的思想,人有三条生命线,即()A、职业周期B、家庭周期C、职业生涯周期D、发展周期

考题 施恩教授将职业锚划分为()A、创造型职业锚B、管理型职业锚C、技术功能型职业锚D、安全/稳定型职业锚E、自主/独立型职业锚

考题 美国著名心理学家施恩(E.H.Schein)将职业分为两类,从组织研究、管理和开发的角度出发,对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素,以及具体发展的内在外在因素等,称之为()。A、社会职业B、个人职业C、内职业D、外职业

考题 美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型A、施恩B、霍兰德C、麦克里兰D、亚当斯

考题 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授

考题 强化理论是由()提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授

考题 ()认为,一个人的职业发展经历三个时期:幻想期、尝试期和现实期。A、金斯伯格B、舒伯C、施恩D、罗宾斯

考题 “心理契约”是美国著名管理学家()教授提出的。A、施恩B、海曼C、邓洛普D、基思

考题 美国的施恩教授认为:职业中期为从40岁以后直到退休,此时的职业状况或任务:成为一名良师,学会发挥影响,指导、指挥别人,对他人承担责任;扩大、发展、深化技能,或者提高才干,以担负更大范围、更重大的责任。

考题 ()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A、英国B、德国C、美国D、法国

考题 多选题按照施恩的思想,人有三条生命线,即()A职业周期B家庭周期C职业生涯周期D发展周期

考题 单选题“心理契约”是美国著名管理学家()教授提出的。A 施恩B 海曼C 邓洛普D 基思

考题 单选题()认为,一个人的职业发展经历三个时期:幻想期、尝试期和现实期。A 金斯伯格B 舒伯C 施恩D 罗宾斯

考题 单选题美国著名心理学家施恩(E.H.Schein)将职业分为两类,从组织研究、管理和开发的角度出发,对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素,以及具体发展的内在外在因素等,称之为()。A 社会职业B 个人职业C 内职业D 外职业

考题 多选题施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()A技术/职能型“职业锚”B管理能力型“职业锚”C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”E自主、独立型“职业锚”

考题 单选题()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A 英国B 德国C 美国D 法国

考题 多选题施恩教授将职业锚划分为()A创造型职业锚B管理型职业锚C技术功能型职业锚D安全/稳定型职业锚E自主/独立型职业锚

考题 单选题职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A 施恩B 帕森斯C 马斯洛D 霍兰德

考题 单选题强化理论是由()提出的A 美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B 美国职业指导专家金斯伯格C 美国哈佛大学教授斯金纳D 美国学者施恩教授

考题 单选题美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型A 施恩B 霍兰德C 麦克里兰D 亚当斯

考题 单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A 美国波士顿大学教授帕金森B 美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C 美国职业指导专家金斯伯格D 美国学者施恩教授

考题 判断题美国的施恩教授认为:职业中期为从40岁以后直到退休,此时的职业状况或任务:成为一名良师,学会发挥影响,指导、指挥别人,对他人承担责任;扩大、发展、深化技能,或者提高才干,以担负更大范围、更重大的责任。A 对B 错