考题
从管理的角度来看,()弱的人更注重取悦他人,他们很少站在不受欢迎的立场上。
考题
从管理的角度来看，自尊心弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上。()
考题
运用“空椅子”技巧,使案主能够从同样的角度来看待其冲突,并且明白为什么他们会用那样的方式来感觉和行为。( )A．正确B．错误
考题
从学习主体的角度看，大学教学过程是大学生（ ）、自主性和（ ）逐步增强的过程。
考题
培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括()A:巧妙地分配课程时间
B:使学员积极参与
C:科学地安排课后作业
D:尽量选择内部培训师
E:尽可能安排脱产学习
考题
从领导科学的角度而言，（）是实施主体在一定时期的发展目标，是实现科学管理的必然要求。
考题
如果说从居民直接参与的角度来看，社区自治包括（）。A、自我管理B、自我学习C、自我教育D、自我服务
考题
从广义的角度来看，公债的举债主体是国家，从狭义的含义来看公债的举债主体是（）。A、法院B、依然是国家C、只能是地方政府D、政府
考题
创业投资的风险从参与主体角度来看，表现为（）。A、 道德风险B、 项目的风险C、 投资管理风险D、 逆向选择
考题
从心理学角度来看，过度的焦虑对学习有促进作用。
考题
从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？
考题
如果从国家投资主体的角度来看，企业所得税不能作为现金流出量来看待，只有从 企业投资主体的角度才将企业所得税列作现金流出量。
考题
仓库质量管理的特点可以从以下哪几个角度看（）A、从全面质量来看B、从全过程的管理来看C、从全员性的管理来看D、从每阶段的管理来看
考题
从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指（）。A、分配任务B、授予职权C、明确责任D、追踪控制
考题
充分重视和科学利用职工的（）意识，创造条件让他们自己管理自己，使他们在乐于追求完美的心态下进行工作，职工得到的自主管理权越多，他为企业创造的经济效益就越大。A、政治B、参与C、心里
考题
从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？
考题
从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？
考题
从科学心理学发展历史来看，学习的科学研究先于教学的科学研究。（ ）
考题
判断题从科学的定义角度来看，易经并不是科学。A
对B
错
考题
问答题从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？
考题
判断题如果从国家投资主体的角度来看，企业所得税不能作为现金流出量来看待，只有从 企业投资主体的角度才将企业所得税列作现金流出量。A
对B
错
考题
问答题从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？
考题
问答题从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？
考题
多选题创业投资的风险从参与主体角度来看，表现为（）。A道德风险B项目的风险C投资管理风险D逆向选择
考题
多选题仓库质量管理的特点可以从以下哪几个角度看（）A从全面质量来看B从全过程的管理来看C从全员性的管理来看D从每阶段的管理来看
考题
单选题充分重视和科学利用职工的（）意识，创造条件让他们自己管理自己，使他们在乐于追求完美的心态下进行工作，职工得到的自主管理权越多，他为企业创造的经济效益就越大。A
政治B
参与C
心里