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将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征（）

  • A、工业革命早期
  • B、行为主义理论阶段
  • C、古典管理理论阶段
  • D、战略管理理论阶段

参考答案

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考题 传统人事行政（）。A、将人视为宝贵的人力资源B、突出了人的主体性、能动性C、关注人的现实需要D、将人视为成本
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考题 单选题在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）。A 复杂人B 社会人C 经济人D 自我实现人
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考题 单选题古典管理理论是将人视为（）种人性。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
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考题 单选题将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征（）A 工业革命早期B 行为主义理论阶段C 古典管理理论阶段D 战略管理理论阶段
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考题 单选题被视为基本权利的权利，每一项都代表着人参与社会生活深度和广度的一个方面，将人从任何一类社会关系中隔离出去，都预示着人的不完整。以上表明了公民基本权利的哪个特征（）A 对人的不可缺乏性B 不可取代性C 不可转让性D 稳定性
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考题 单选题将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
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考题 多选题关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）A人事管理产生于社会工业化发展的初期B人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C人力资源管理的主要职能是完成事务性工作D人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本E人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
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考题 单选题在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）A 经济人B 社会人C 复杂人D 现代人
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