考题
关于顾客满意度绩效指标，下列说法不正确的是( )。A．绩效指标对顾客而言必须是重要的B．绩效指标必须能够控制C．绩效指标是由组织定义的D．绩效指标必须是具体和可测量的
考题
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有（ ）。A．经济指标B．绩效评估C．绩效追踪D．公平指标
考题
下列对绩效考核的认识正确的是()。A.绩效考核时浪费时间B.绩效考核是一种形式C.绩效考核时人力资源部门的工作D.绩效管理是一个系统
考题
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效是态度D、绩效和员工潜能密切相关
考题
下列对绩效考评的认识正确的是( )。A．绩效考评是孤立的事件B．绩效考评是一个简单的行为C．绩效考评具有层次性D．绩效考评没有时限性
考题
下列不属于项目沟通管理的是( )。A．沟通规划B．绩效报告C．范围定义D．信息分发
考题
(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（ ）
A.绩效考评是孤立的事件
B.绩效考评是一个简单的行为
C.绩效考评具有层次性
D.绩效考评没有时限性
考题
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标
考题
下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。A、组织与管理系统方面的障碍B、信息交流方面的障碍C、如何实现组织考评与个人考评的衔接D、对绩效考评认识方面的障碍
考题
巴纳德如何对组织定义？他所说的“组织”具有哪些要素和基本特点？联系实际谈谈你对此的认识。
考题
下列各项不属于直接薪酬的是（）A、基本工资B、绩效工资C、股票期权D、奖金
考题
下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（）。A、量化式B、等级式C、数量式D、定义式
考题
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标E、绩效指标
考题
简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
考题
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、问卷附录
考题
下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对薪酬体系公平性的评估
考题
下列不属于项目绩效评价的基本做法是（）。A、对项目实施效果进行检查，收集测量数据B、对检查结果和测量数据进行综合分析和预测，制定必要的措施C、定期评价D、编写工程绩效报告
考题
下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（）A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效强调员工潜能D、绩效就是绩效管理
考题
单选题下列不属于直接的货币收益的是（ ）。A
基本工资B
激励工资C
绩效工资D
晋升机会
考题
判断题夸克和轻子是目前人类认识到的基本物质结构单元。A
对B
错
考题
单选题下列不属于项目绩效评价的基本做法是（）。A
对项目实施效果进行检查，收集测量数据B
对检查结果和测量数据进行综合分析和预测，制定必要的措施C
定期评价D
编写工程绩效报告
考题
判断题关于货币范围的定义，目前多数学者比较一致的意见是把硬币和纸币作为货币的基本定义及其范围。A
对B
错
考题
多选题下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）A经济指标B绩效评估C绩效追踪D公平指标
考题
单选题下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（）。A
量化式B
等级式C
数量式D
定义式
考题
单选题下列各项不属于直接薪酬的是（）A
基本工资B
绩效工资C
股票期权D
奖金
考题
单选题关于顾客满意度绩效指标，下列说法不正确的是（ ）。A
绩效指标对顾客而言必须是重要的B
绩效指标必须能够控制C
绩效指标是由组织定义的D
绩效指标必须是具体和可测量的