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（请给出正确答案）
在选择晋升对象时，要考虑的标准是（）。
- A、工作绩效
- B、工作态度
- C、人品
- D、适应性
- E、资历
参考答案
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考题
在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断的依据，主要依据的标准有()。A.工作绩效，从工作完成的质量和数量两个方面进行考察
B.工作态度，评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神
C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E.人品、资历，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价
考题
对晋升员工的主要选拔标准是（ ）。
A.工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察
B.工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神
C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E.人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价
考题
有效的晋升管理应遵循的原则有（ ）A、晋升应考虑员工的个人目标B、晋升过程正规、平等和透明C、晋升程序标准化D、晋升选拔注重能力E、对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
考题
多选题有效的晋升管理应遵循的原则有（ ）A晋升应考虑员工的个人目标B晋升过程正规、平等和透明C晋升程序标准化D晋升选拔注重能力E对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
考题
单选题晋升策略的选择不包括（ ）。A
以员工实际绩效为依据的晋升策略B
以员工工作态度为依据的晋升策略C
以员工竞争能力为依据的晋升策略D
以员工综合实力为依据的晋升策略
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