考题
麦格雷戈关于人性假设的观点为()。
A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人
考题
关于人性的假设，X理论建立的基础是( )A.经济人假设B.自我实现人假设C.普通人假设D.复杂人假设
考题
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。
A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
考题
麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。
A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
考题
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()
A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
考题
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
考题
权变管理的人性理论基础是()
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
考题
人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A“经济人”假设理论B“社会人”假设理论C“自我实现人”假设理论D“复杂人”假设理论
考题
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
考题
边际效用理论的思想基础是享乐主义哲学和传统的理性人假设。
考题
西方人性理论中经济人假设来源于（）A、享乐主义哲学观B、霍桑实验C、马斯洛的理论D、薛恩的考察
考题
把人看成是经济人的是（）。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
考题
关于人性的假设，X理论建立的基础是（）A、经济人假设B、自我实现人假设C、普通人假设D、复杂人假设
考题
麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
考题
古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A、经济人B、社会人C、现实人D、自我实现的人
考题
存在人本主义理论观点是它从现象学和存在主义中吸取其哲学的基础，提倡重视人的（ ）A、智力B、意志C、人性D、动力E、主观意识经验
考题
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
考题
单选题存在人本主义理论观点是它从现象学和存在主义中吸取其哲学的基础，提倡重视人的（ ）A
智力B
意志C
人性D
动力E
主观意识经验
考题
单选题人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A
“经济人”假设理论B
“社会人”假设理论C
“自我实现人”假设理论D
“复杂人”假设理论
考题
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A
对B
错
考题
多选题麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。AX理论BY理论C经济人D社会人
考题
单选题Y理论的人性假设基础是（ ）。A
经济人假设B
社会人假设C
复杂人假设D
自我实现人假设
考题
单选题关于人性的假设，X理论建立的基础是（）A
经济人假设B
自我实现人假设C
普通人假设D
复杂人假设
考题
单选题古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A
经济人B
社会人C
现实人D
自我实现的人
考题
单选题西方人性理论中经济人假设来源于（）A
享乐主义哲学观B
霍桑实验C
马斯洛的理论D
薛恩的考察
考题
单选题把人看成是经济人的是（）。A
X理论B
Y理论C
超Y理论D
Z理论