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简述加班工资内容。
参考答案
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考题
对于加班工资,下列说法错误的是:()
a.法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资
考题
对于加班工资,下列说法错误的是:()A法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资C法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资D周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资
考题
某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的,该公司的正确做法是()。A、无需支付职工加班工资B、按本人工资的200%支付加班工资C、按本人工资的300%支付加班工资D、安排职工调休
考题
某单位实行轮班工作制,法定休假日遇轮班的,该单位下列做法正确的是()。A、按延长工作时间加班标准支付加班工资B、按休息日加班标准支付加班工资C、按法定休假日加班标准支付加班工资D、不支付加班工资
考题
工作日加班不能安排补休的工资计算公式是()A、加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*300%*加班小时数B、加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*200%*加班小时数C、加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*150%*加班小时数D、加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*100%*加班小时数
考题
法定节假日加班工资计算公式是()A、加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*300%*加班小时数B、加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*200%*加班小时数C、加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*150%*加班小时数D、加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*100%*加班小时数
考题
工资支付制度应当明确以下内容() ①工资支付项目、标准、形式; ②工资支付周期和日期; ③加班加点工资计算标准; ④假期工资支付标准; ⑤依法代扣工资的情形及标准。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤
考题
用人单位在休息日安排劳动者加班工作的,应当首先安排补休,若不能补休时,可采用下列哪种方式:()。A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资
考题
单选题用人单位在休息日安排劳动者加班工作的,应当首先安排补休,若不能补休时,可采用下列哪种方式:()。A
不低于工资的50%的加班工资B
不低于工资的100%的加班工资C
不低于工资的150%的加班工资D
不低于工资的200%的加班工资
考题
多选题属于工资总额组成内容的有()。A病假工资B奖金C市内交通补助费D保健性津贴E加班加点工资
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