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人力资源的()是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。

  • A、结构
  • B、质量
  • C、数量
  • D、性质

参考答案

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考题 下列关于人力资源的理解准确有()A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为劳动力资源或者劳动资源C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

考题 ()不属于人力资源所包含的内容。 A.思想B.技能C.体质D.智力

考题 下列关于人力资源的理解准确有()。 A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

考题 狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发 B.人力资源的心理开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的智力和技能开发

考题 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

考题 人力资源所应包含的基本素质有人的()。A、智力水平B、知识C、技能D、品性和态度E、经验

考题 人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()A、质量、关键B、数量、关键C、质量、基础D、质量、标准

考题 人力资源应用形态是由()构成。A、体质B、知识C、智力D、思维E、技能

考题 人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有()的人的总称。A、个性B、智力和体力劳动能力C、知识D、技能

考题 以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是:()A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分B、人的体能和智力,是人力资源的基础性内容C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来D、人力资源是一定范围的人口总体

考题 ()是指蕴藏于组织中、能够产生价值增值的人力资源所拥有的知识、经验、技能、个性、内驱力、团队意识等各种因素的集合。A、人力资本B、智力资本C、组织资本D、社会资本

考题 狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

考题 根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,包括()。A、智力B、技能C、知识D、体力

考题 人力资源的质量,指人力资源所具有的()。A、知识和技能的水平B、智力C、劳动者的劳动态度D、体质

考题 人力资源的本质是人所具有的()的总和,可以统称为劳动能力。A、脑力和知识B、知识和技能C、脑力和体力D、体力和技能

考题 下列关于人力资源的理解不正确的是()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

考题 单选题人力资源的()是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。A 结构B 质量C 数量D 性质

考题 多选题人力资源应用形态是由()构成。A体质B知识C智力D思维E技能

考题 单选题人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()A 质量、关键B 数量、关键C 质量、基础D 质量、标准

考题 多选题人力资源的质量,指人力资源所具有的()。A知识和技能的水平B智力C劳动者的劳动态度D体质

考题 多选题根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,包括()A智力B技能C知识D体力

考题 单选题人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指()A 人力资源的质量B 人力资源的数量C 人力资源的总量D 人力资源的素质

考题 单选题狭义的人力资源开发是指()。A 人力资源的生理开发B 人力资源的心理开发C 人力资源的伦理开发D 人力资源的智力和技能开发

考题 单选题人力资源的本质是人所具有的()的总和,可以统称为劳动能力。A 脑力和知识B 知识和技能C 脑力和体力D 体力和技能

考题 多选题人力资源所应包含的基本素质有人的()。A智力水平B知识C技能D品性和态度E经验

考题 多选题以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是:()A人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分B人的体能和智力,是人力资源的基础性内容C人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来D人力资源是一定范围的人口总体

考题 判断题人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。A 对B 错