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保健因素是指个人生活所需的，得到后则没有不满，得不到则产生不满的因素，它通常与（）有关。

  • A、工作条件
  • B、工作内容
  • C、工作本身
  • D、工作环境

参考答案

更多 “保健因素是指个人生活所需的，得到后则没有不满，得不到则产生不满的因素，它通常与（）有关。A、工作条件B、工作内容C、工作本身D、工作环境” 相关考题
考题 保健因素如果得不到保证就会引起人们的不满,如果得到保障便会起激励作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工( )。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满
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考题 赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是()。A. 得不到没有满意,也未必不满意B. 得不到则满意,得到也未必满意C. 得不到则不满意,得到则没有不满意D. 得不到则不满意,得到则满意
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。 A.没有满意B.没有不满C.不满D.满意
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考题 在双因素理论中,那些能预防职工产生不满和消极情绪的因素被称为()。 A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素
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考题 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是( )A、保健因素又称减退因素B、是指与人们的不满意情绪有关的因素C、属于工作本身方面的内容D、若处理不当就不能产生满意感E、这类因素能对员工起激励作用
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考题 以下对双因素理论的理解，存在错误的是( )。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪。但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机．而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因 D.满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意
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考题 关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
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考题 根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）A、激励（＋）导致满意B、保健（＋）导致不满意C、激励（—）导致没有不满意D、保健（—）不会降低努力程度
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考题 以下对双因素理论理解存在错误的是（　）。A、具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用B、具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满C、需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因D、要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为（）。A、没有满意B、满意C、以上都不对D、没有不满意
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考题 保健因素如果得不到保证就会引起人们的不满，如果得到保障便会起激励作用。
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考题 双因素理论认为（）是防止员工产生不满情绪的因素，（）是使员工得到工作满意的因素。
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考题 基本需求得不到满足顾客就会产生不满，得到了满足对激励顾客忠诚的效果却也不大。
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考题 “保健因素”的满足只能让员工消除“不满”，而不能产生激励作用。
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考题 下列有关双因素理论的描述中，错误的是（）。A、由美国行为科学家赫茨伯格提出B、工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用C、保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用D、物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
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考题 有那样一些因素，如果得到满足后则没有不满，得不到满足则产生不满。赫茨伯格将这类因素称为（）。A、物质因素B、精神因素C、保健因素D、激励因素
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满
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考题 单选题下列有关双因素理论的描述中，错误的是（　　）。A 由美国行为科学家赫茨伯格提出B 工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用C 保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用D 物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
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考题 单选题有那样一些因素，如果得到满足后则没有不满，得不到满足则产生不满。赫茨伯格将这类因素称为（）。A 物质因素B 精神因素C 保健因素D 激励因素
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考题 单选题根据双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（ ）。A 满意B 不满C 没有满意D 没有不满
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考题 单选题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。A 满意B 不满C 没有满意D 没有不满
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考题 判断题保健因素如果得不到保证就会引起人们的不满，如果得到保障便会起到激励作用。A 对B 错
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考题 单选题根据双因素理论，员工感到“没有不满”的主要原因是（ ）。A 具备保健因素B 具备激励因素C 缺失激励因素D 缺失保健因素
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考题 单选题根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）A 激励（＋）导致满意B 保健（＋）导致不满意C 激励（—）导致没有不满意D 保健（—）不会降低努力程度
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考题 多选题保健因素是指个人生活所需的，得到后则没有不满，得不到则产生不满的因素，它通常与（）有关。A工作条件B工作内容C工作本身D工作环境
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