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职业梯是决定企业内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。
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考题
用降低法定存款准备金率和扩大政府支出等方式，以实现宏观调控的目的，在货币政策和财政政策的组合模式中这种方式属于()。A、松的货币政策和松的财政政策的组合B、紧的货币政策和紧的财政政策的组合C、松的货币政策和紧的财政政策的组合D、紧的货币政策和松的财政政策的组合
考题
会计师事务所制定的业绩评价、工薪及晋升程序应当强调（ ）。
A、使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求
B、向人员提供业绩、晋升和职业发展方面的评价和辅导
C、帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升更高职位的主要途径，而不遵守会计师事务所的政策和程序可能招致惩戒
D、尽最大努力留住客户，提高会计师事务所经营业绩
考题
（）是指技术的发展，不仅决定着社会范围内不同产业、不同行业、不同企业之间的主产分工和协作，而且也决定着企业内部人员在生产劳动中的分工与协作的功能。A、技术的社会功能B、技术的生产功能C、技术的管理功能D、技术的科学功能
考题
单选题（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A
薪酬方式B
薪酬制度C
薪酬战略D
薪酬目标
考题
多选题民事一审程序与民事二审程序不同的是（）A适用的法院和审级不同B审理的方式和审结期限不同C程序的任务和目的不同D裁判生效的时间和条件不同
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