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公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。
参考答案
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考题
关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
考题
关于员工福利制度的说法正确的有（ ）。A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利E．以上说法都对
考题
工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬，包括按周、按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。不包括下列哪项？（）A、发放的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴、冬季取暖费和防暑降温费B、因员工或员工家属大病、意外伤害、意外死亡等原因支付给员工或其遗属的抚恤金和困难补助金C、定期或不定期发放的过节费、相当于现金的通用购物卡
考题
在创业的中期，对于创业人才资源的开发，以下说法错误的是（）A、通过各种招聘引入各种层级员工B、要关注各级员工成长机制的建设C、与创业初期人才资源的开发不存在根本性的差异D、需要建立有竞争力的分配机制
考题
关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
考题
下列关于员工福利制度的表述错误的有（ ）。A、企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利只能以实物形式发放E、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
考题
多选题下列关于员工福利制度的表述错误的有（ ）。A企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利只能以实物形式发放E福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
考题
单选题在创业的中期，对于创业人才资源的开发，以下说法错误的是（）A
通过各种招聘引入各种层级员工B
要关注各级员工成长机制的建设C
与创业初期人才资源的开发不存在根本性的差异D
需要建立有竞争力的分配机制
考题
多选题以下哪些情形是属于违规发放津补贴或福利问题？（）A以“加班误餐补贴”、“劳保用品”、“慰问费”等各种名义发放值班费、加班费B以虚列各种活动、检查考核等名目发放奖金C以现金、购物卡形式发放节日慰问品D在职工及亲属婚丧喜庆事宜中，用公款赠送礼品礼
考题
多选题服务和额外津贴常见的形式有（）。A以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等B提供免费班车，或向员工提供交通补助等C免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等D生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等E培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等
考题
多选题公共部门的缺陷一般统称为“政府失灵”，主要包括（）A社会上占少数的人群对某些公共物品的需求不易获得满足B公共部门提供的公共物品在使某些人满足的时候，另一些人却可能没有得到充分满足C约束私人企业组织的行为D公共部门在提供某种公共物品之前通常长时间讨论，造成公共物品的暂时不足E公共部门提供的公共物品在规模、质量、成本、责任等方面存在各种问题
考题
多选题企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有（ ）。A以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等B提供免费班车，或向员工提供交通补助等C免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等D生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等E培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等
考题
单选题分管员工福利基金的提取、使用和储存，以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是（）A
员工福利基金管理机构B
员工住宅管理机构C
员工生活管理机构D
员工文体管理机构
考题
判断题公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。A
对B
错
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