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1995年12月3日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份有限公司劳动工资管理规定》规定,公司在坚持工资总额增长幅度低于公司经济效益增长幅度和职工平均实际收入增长幅度低于公司劳动生产率增长幅度的前提下,可自主决定年度工资总额。


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考题 1994年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定,本规定原则适用于有限责任公司。 () 此题为判断题(对,错)。

考题 1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定,公司可根据其经济效益和经营特点,实 行灵活多样的内部分配形式,合理确定各类职工的工资收入。() 此题为判断题(对,错)。

考题 1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定,公司的劳动工资计划实行指导性管理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定,国有股权持股单位派出在公司兼任职务 的人员,其工资福利等待遇由持股单位负责支付,兼职人员从公司获得的职 务报酬一律上交派出单位。() 此题为判断题(对,错)。

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