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影响人力资源需求的最重要的因素（）

  • A、企业未来的发展趋势
  • B、社会经济发展状况
  • C、企业的内部因素
  • D、人力资源的自身因素

参考答案

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考题 影响人力资源需求预测的一般因素：
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考题 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 B.企业人力资源需求预测的方法 C.企业的财务资源对人力资源需求的约束 D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响 E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
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考题 在影响消费需求的诸多因素中，价格水平是影响消费需求的最重要因素。（）
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考题 在影响运输供给量的因素中，最敏感、最重要的因素是()。A:运输结构 B:运输需求 C:运输距离 D:运输价格
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考题 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（　）。A、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B、企业人力资源预测的方法C、企业的财务资源对人力资源需求的约束D、企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E、企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
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考题 单选题在影响运输供给量的因素中，最敏感、最重要的因素是（ ）。A 运输结构B 运输需求C 运输距离D 运输价格
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考题 问答题分析人力资源需求预测的影响因素
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考题 判断题管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。A 对B 错
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考题 单选题影响人力资源需求最重要的因素是（）A 人力资源自身因素B 经济、政治和法律因素C 技术因素D 组织的战略目标规划
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考题 单选题影响人力资源需求的最重要的因素（）A 企业未来的发展趋势B 社会经济发展状况C 企业的内部因素D 人力资源的自身因素
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