考题
影响培训需求的因素分为()和(偶然性因素)。
考题
铁路运输安全影响因素包括（ ）两大类。A．人员影响因素B．设备影响因素C．管理影响因素D．安全度影响因素E．法规影响因素
考题
双因素理论将影响人的因素分为两大类:即（）因素。
考题
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即( )
A．毕业生规模与就业法规
B．就业水平与劳动人口数量
C．地区性因素和全国性因素
D．人口密度与各类人员需求
考题
影响矿井充水的因素很多，可分为自然因素和人为因素两大类。影响矿井充水的自然因素主要有：（）、（）、（）、井巷围岩的性质、地质构造、岩溶陷落柱等。
考题
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）A、毕业生规模与就业法规B、就业水平与劳动人口数量C、地区性因素和全国性因素D、人口密度与各类人员需求
考题
影响人力资源需求最重要的因素是（）A、人力资源自身因素B、经济、政治和法律因素C、技术因素D、组织的战略目标规划
考题
影响井斜的因素概况起来可分为两大类：（）因素和（）因素。
考题
通常把影响种群调节的各种因素分为（）和（）两大类。
考题
影响油层出砂的因素很多，主要分为（）和（）两大类。
考题
人力资源开发受多种因素影响，首先受到（）因素的影响。A、是否愿意自我开发或接受被人开发B、经济状况C、科技水平D、教育普及程度及质量
考题
赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
考题
影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素和（）因素。
考题
简述影响人力资源需求的因素；需求预测的的方法。
考题
影响成本变动的因素概括起来讲，可以分为（）两大类。A、宏观因素和微观因素B、外来因素和内部因素C、局部因素和全局因素D、可控因素和不可控因素
考题
问答题分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
考题
单选题影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）A
毕业生规模与就业法规B
就业水平与劳动人口数量C
地区性因素和全国性因素D
人口密度与各类人员需求
考题
填空题影响矿井充水的因素很多，可分为自然因素和人为因素两大类。影响矿井充水的自然因素主要有：（）、（）、（）、井巷围岩的性质、地质构造、岩溶陷落柱等。
考题
填空题影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。
考题
填空题影响井斜的因素概况起来可分为两大类：（）因素和（）因素。
考题
单选题影响人力资源需求最重要的因素是（）A
人力资源自身因素B
经济、政治和法律因素C
技术因素D
组织的战略目标规划