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“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”的相对性测评,特别需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来,便于雇主录用,应该采用()。
- A、选拔性测评
- B、配置性测评
- C、考核性测评
- D、诊断性测评
参考答案
更多 ““高个之中选高个”或“矮个之中选高个”的相对性测评,特别需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来,便于雇主录用,应该采用()。A、选拔性测评B、配置性测评C、考核性测评D、诊断性测评” 相关考题
考题
需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来,便于雇主录用,“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”相对性测评,特别应该采用( )
A.配置性测评B.诊断性测评C.选拔性测评D.考核性测评
考题
我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,该俗语反映了选拔性测评()A、测评标准刚性最强B、整个测评特别强调区分功用C、测评指标具有选择性D、整个测评过程强调客观性
考题
许多待遇优厚的工作岗位常常有众多的求职者,尽管已经剔除了许多不合格的求职者,但是仍有许多可供选择的合格者,这时应选用()A、配置性素质测评B、选拔性素质测评C、开发性测评D、诊断性素质测评
考题
单选题我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,该俗语反映了选拔性测评()A
测评标准刚性最强B
整个测评特别强调区分功用C
测评指标具有选择性D
整个测评过程强调客观性
考题
单选题以鉴定与验汪某种素质是否具备或者具备程度大小为日的的素质测评是( )A
配置性测评B
诊断性测评C
选拔性测评D
考核性测评
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