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确定从内部还是从外部选聘管理者时,要考虑的因素有()。

  • A、管理者的个性
  • B、职务的性质
  • C、企业经营状况
  • D、内部人员的素质

参考答案

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考题 选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励() A.搞好群众关系B.毛遂自荐C.尽展所能D.公开竞争

考题 从组织外部的角度来观察,对管理者的行为产生影响的环境因素有()。A、一般环境B、资源C、能力D、领导艺术

考题 从组织内部选聘管理人员有什么优缺点?

考题 选聘的()有内部提升和外部招聘。

考题 人员外部选聘比内部选聘更有效。()

考题 从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点?

考题 企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B.中层管理者C. 高层管理者D. 普通管理者

考题 当设立新职位或原职位有空缺时,组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用,从内部提拔的一个缺点是:A.内部提升不利于激励公司员工。 B.内部提升比从外部聘用花费更多。 C.难以从内部候选人中确定称职者。 D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。

考题 组织应确定并提出所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从()。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得的资源D、外部获得资源

考题 燃油在油滤中的流动方向是()A、从进油口进入滤杯,从滤芯外部进入滤芯内部,从出油口流出B、从进油口进入滤芯,从滤芯内部进入滤芯外部,从出油口流出C、从进油口进入滤芯,从滤芯外部进入滤芯内部,从出油口流出D、从进油口进入滤杯,从滤芯内部进入滤芯外部,从出油口流出

考题 当设立新职位或原职位有空缺时,组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用,从内部提拔的一个缺点是:()A、内部提升不利于激励公司员工B、内部提升比从外部聘用花费更多C、难以从内部候选人中确定称职者D、从内部提升可能引起公司近亲繁殖

考题 组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现在内部资源的能力,还要考虑从()。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得的资源D、外部获得资源

考题 组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从()。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得资源D、外部获得资源

考题 进行观察的步骤一般是()A、从开放到集中B、从集中到开放C、从内部到外部D、从外部到内部

考题 从狭义管理会计的定义看,管理会计只是为企业()提供计划与控制所需信息的内部会计。A、内部管理者B、外部投资者C、内部所有人D、外部债权人

考题 确定从内部还是从外部选聘管理者时,要考虑的因素有()。A、管理者的个性B、职务的性质C、企业经营状况D、内部人员的素质

考题 确定选拔主管人员的方式时要注意()A、从内部提升B、从外部招聘C、公开竞争D、根据推荐选拔

考题 选拔主管人员的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式,主要具有以下优点()A、组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解B、组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解C、可激励组织成员的进取精神D、有利于提高组织成员的兴趣和士气E、可以获得对组织成员培训投资的回报F、以上都是

考题 选拔管理者的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升,还是外部招聘,都要鼓励()A、首先搞好群众关系B、公开竞争C、尽展所能D、毛遂自荐

考题 企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、普通管理者

考题 选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()A、搞好群众关系B、毛遂自荐C、尽展所能D、公开竞争

考题 正常情况下登机门的打开方法是()A、从内部电动打开B、从外部人工打开C、从外部人工打开和内部人工打开均可D、从外部可电动打开,从内部可人工打开

考题 前后货舱门:()A、可以从内部和外部电动、人工操作B、可以从内部和外部电动操作,从内部人工操作C、可以从内部和外部电动操作,从外部人工操作D、只可以从内部电动操作,从外部人工操作

考题 单选题确定选拔主管人员的方式时要注意()A 从内部提升B 从外部招聘C 公开竞争D 根据推荐选拔

考题 单选题企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 普通管理者

考题 单选题进行观察的步骤一般是()A 从开放到集中B 从集中到开放C 从内部到外部D 从外部到内部

考题 判断题招聘活动可以被分为两类:(1)内部选聘,包含从企业内部选拔的原则;(2)外部选聘,包括使用猎头搜寻。(  )A 对B 错

考题 多选题确定从内部还是从外部选聘管理者时,要考虑的因素有()。A管理者的个性B职务的性质C企业经营状况D内部人员的素质