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判断题
招聘活动可以被分为两类:(1)内部选聘,包含从企业内部选拔的原则;(2)外部选聘,包括使用猎头搜寻。(  )
A

B


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考题 内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。 A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司

考题 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司

考题 企业外部招聘的主要途径包括()A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构

考题 组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。

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考题 判断题组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。A 对B 错

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考题 单选题内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。A 岗位轮换B 校园招聘C 招聘广告D 委托猎头公司

考题 判断题机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。A 对B 错

考题 判断题招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。A 对B 错

考题 判断题优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()A 对B 错

考题 判断题招聘活动可以被分为两类:(1)内部选聘,包含从企业内部选拔的原则;(2)外部选聘,包括使用猎头搜寻。(  )A 对B 错

考题 多选题企业外部招聘的主要途径包括()A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构