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绩效测量基准是:()

  • A、BAC
  • B、EV
  • C、AC
  • D、ACWS

参考答案

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考题 绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()

考题 绩效标准是对绩效指标的量的规定。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 绩效标准是绩效考评的基础,必须定量化,客观化。A对B错

考题 纵断面测量是由整体到局部的测量程序进行的,分为()两种。A、长度测量和角度测量B、长度测量和基平测量C、基平测量和角度测量D、基平测量和中平测量

考题 绩效报告过程的输出是()A、绩效报告和绩效测量B、绩效报告和需求变更C、绩效偏差分析和项目预测D、绩效测量和需求变更

考题 什么是主动性的绩效测量和技动性的绩效测量?请举出三种常见的绩效测量方法。

考题 绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()說法不符合标准所需遵循的要求。A、绩效标准是公开的B、绩效标准是可以衡量的C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的D、绩效标准是现实的

考题 衡量中间商绩效的主要标准是()。

考题 有效的绩效标准应具备()特征。A、绩效标准应是具体的、可衡量的、基于工作而非个人的B、绩效标准是为员工所知的,合乎公司发展目标的C、绩效标准是经过公司批准而制订的D、以上均正确

考题 以下哪个是控制范围过程的输出?()A、工作绩效信息B、工作绩效测量结果C、技术绩效测量结果D、绩效报告

考题 控制进度过程的输出是()A、工作绩效信息B、工作绩效测量结果C、绩效报告D、技术绩效测量结果

考题 绩效管理的循环是从()开始的。A、绩效计划B、绩效报告C、绩效测量D、绩效分析

考题 绩效报告过程的输出是()A、绩效报告、绩效测量B、绩效报告、需求变更C、绩效偏差分析、项目预测D、绩效测量、需求变更

考题 绩效标准是绩效考评的基础,必须定量化,客观化。

考题 对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图,对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。()

考题 判断题绩效标准是绩效考评的基础,必须定量化,客观化。A 对B 错

考题 单选题绩效报告过程的输出是()A 绩效报告、绩效测量B 绩效报告、需求变更C 绩效偏差分析、项目预测D 绩效测量、需求变更

考题 单选题卡普兰等人提出的()就是一套绩效测量指标体系。A 组织绩效卡B 平衡记分卡C 绩效测量卡D 绩效记分卡

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