考题
影响人力资源规划的因素主要来自于组织外部。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。
A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理
考题
影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．企业规模D．地理环境和竞争因素E．人口统计趋势
考题
影响人力资源规划的外部因素包括()。
A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素
考题
在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑：人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 ()
考题
人力资源流动成本的变化、流动方向的变化、人力资源结构的变化等因素，这些一般不会直接影响到企业人力资源规划中的人力资源供给，但是这些因素的变化都和经济的发展状况息息相关。()
考题
影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。A．技术与设备条件B．企业规模C．组织文化D．经济因素
考题
影响人力资源需求最重要的因素是（）A、人力资源自身因素B、经济、政治和法律因素C、技术因素D、组织的战略目标规划
考题
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部
考题
什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？
考题
影响人力资源规划的内部因素有（）。A、技术与设备条件B、企业规模C、企业经营方向D、组织文化E、政府影响因素
考题
影响人力资源规划的外部因素有（）。A、企业规模B、人口统计趋势C、经济因素D、地理环境和竞争因素E、组织文化
考题
影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。A、经济因素B、政府影响因素C、企业规模D、人口统计趋势E、地理环境和竞争因素
考题
问答题影响交通产品规划的因素有哪些？交通产品规划的步骤是什么？
考题
单选题人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）A
技术环境B
经济环境C
组织内部D
组织外部
考题
多选题影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。A经济因素B政府影响因素C企业规模D人口统计趋势E地理环境和竞争因素
考题
多选题影响人力资源规划的内部因素有（）。A技术与设备条件B企业规模C企业经营方向D组织文化E政府影响因素
考题
单选题影响人力资源需求最重要的因素是（）A
人力资源自身因素B
经济、政治和法律因素C
技术因素D
组织的战略目标规划