网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和()

  • A、岗位培训
  • B、出国培训
  • C、国内培训
  • D、学历培训

参考答案

更多 “员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和()A、岗位培训B、出国培训C、国内培训D、学历培训” 相关考题
考题 根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和更新技能培训成本D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

考题 企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()

考题 秘书的培训方式有内部培训、外部培训、选择培训和岗位培训。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()

考题 按培训体系划分,可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是( )。A.在职培训B.基础培训C.适用性培训D.目标培训

考题 按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为(  )。A.群体培训开发 B.个体培训开发 C.内部培训开发 D.在职培训开发 E.外部培训开发

考题 按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为()。A:群体培训开发 B:个体培训开发 C:内部培训开发 D:在职培训开发 E:外部培训开发

考题 根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C 、 学历培训成本和更新技能培训成本 D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

考题 内部培训师的培养方式包括( ) A、专门培训 B、模拟授课 C、“外部培训师助手”制度 D、共同研讨 E、内部培训师俱乐部

考题 下列关于培训资源的说法中错误的是()。A、培训资源可分为内部资源和外部资源B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D、选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

考题 管理者对员工的内部培训包括()A、上岗培训和专题培训B、在岗培训和教育科研培训C、上岗培训和学历培训D、在岗培训和专题培训

考题 培训实施根据不同需要采取不同形式,分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训()A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察

考题 秘书培训的方式有()A、外部培训B、内部培训C、选择培训D、岗位培训

考题 培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()。A、培训内容可能不实用,针对性不强B、可能缺乏培训经验C、员工对培训者的接受程度可能比较低D、思路可能没有创新

考题 经过试用期满合格的正式员工培训,可分为()A、部门内部培训B、部门交叉培训C、晋职培训D、组织外训

考题 培训的类型按培训地点不同可分为()。A、内部培训B、外部培训C、岗前培训D、短期培训

考题 对于培训制度种类的划分,我们通常将它分为()两大类。A、非管理人员的培训方式和经理人员的培训方式B、新员工的培训方式和在职员工的培训方式C、人力资源部门人员的培训方式和其他部门人员的培训方式

考题 内部培训与开发根据受训地点可分为()A、在岗培训与开发B、职前培训与开发C、职外培训与开发D、岗外培训与开发E、外部培训与开发

考题 对员工进行在职培训通常采取以下方式()A、日常培训B、专题培训C、交互培训D、脱产进修

考题 多选题内部培训师的培养方式包括()A专门培训B模拟授课C外部培训师助手制度D共同研讨E内部培训师俱乐部

考题 单选题根据不同的划分标准,人员培训可以分为多种类型,按受训员工是否离开组织可分为()。A 内部培训和外部培训B 在职培训和脱产培训C 专业培训和技能培训D 管理人员培训和非管理人员培训

考题 单选题员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和()A 岗位培训B 出国培训C 国内培训D 学历培训

考题 多选题培训的类型按培训地点不同可分为()。A内部培训B外部培训C岗前培训D短期培训

考题 多选题秘书培训的方式有()A外部培训B内部培训C选择培训D岗位培训

考题 多选题按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为(  )。A群体培训开发B个体培训开发C内部培训开发D在职培训开发E外部培训开发

考题 单选题下列关于培训资源的说法中错误的是()。A 培训资源可分为内部资源和外部资源B 内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C 外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D 选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

考题 多选题培训教师的选择应从(  )实际出发,选择外部或组织内部人员。A培训目标B培训策划C培训方式D培训制约条件E培训资源