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如何选择一个良好的心理测验工具？

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考题 根据不同的测验目的选择相应的测验工具,这首先保证的是心理测验的( ) A.信度B.效度C.难度D.标准化E.常模
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考题 心理测验选择的原则以下哪项是错误的A、符合评估的目的B、常模样本符合受试条件C、标准化程度高D、可以直接使用国外的测验工具E、选择自己有使用经验的测验工具
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考题 选择一个良好的心理测量工具的原则,不包括()。 A.符合测验目的B.区分力强C.待验证的工具D.信度高的工具E.符合测验的适用范围
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考题 正确的测验观包括（ ）。 (A)心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具 (B)做心理测验时，态度要正确 (C)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善 (D) “一考定终身”说明心理测验最重要
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考题 正确的测验观包括（ ）。 (A)心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具 (B)做心理测验时态度要正确 (C)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善 (D)心理测验的结果可以非常准确地反映人的特点
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考题 心理测量的工具是（ ）。 A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验
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考题 ( )是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。 A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验
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考题 如何判断一个心理测验的品质高低？
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考题 如何正确对待和使用心理测验（）A、测验使用者必须具备一定的资格B、慎重选择测验量表C、与被试者建立良好的协调关系D、正确解释测验的结果E、注意测验的保密
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考题 如何选择恰当的心理测验量表？
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考题 心理测量的工具是（）。A、物理测量B、心理测验C、物理测验D、情商测验
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考题 心理测量的工具称之为（）。A、心理测验B、智力测验C、成就测验D、人格测验
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考题 心理测验就是心理测量的工具。
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考题 职业素质测评是解决实际问题的一个工具，测验的选择必须符合我们所进行测验的对象。
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考题 一个有效的、良好的心理测验，应该具备怎样的条件？
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考题 可提供对应试者如何扬长避短，提高管理绩效的良好建议的测验是（）A、采用DISC测验B、采用人格测验C、心理测验D、标准测验
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考题 单选题心理测量的工具称之为（）。A 心理测验B 智力测验C 成就测验D 人格测验
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考题 单选题可提供对应试者如何扬长避短，提高管理绩效的良好建议的测验是（）A 采用DISC测验B 采用人格测验C 心理测验D 标准测验
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考题 问答题如何选择一个良好的心理测验工具？
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考题 单选题下列心理测量工具中哪一个测验不属于人格测验量表？（　　）A MMPIB EPQC 16PFD 洛夏测验E SCL－90
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考题 多选题如何正确对待和使用心理测验（）A测验使用者必须具备一定的资格B慎重选择测验量表C与被试者建立良好的协调关系D正确解释测验的结果E注意测验的保密
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考题 多选题多选：心理咨询师推荐的几种心理测验表明其（　　）。A选择测验准确B合理使用测验C盲目选择测验D滥用心理测验
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考题 单选题选择心理测验时，可使用（　　）。A 新近编制的经过标准化的本土测验B 盗版心理测验软件C 没有注明信度、效度和常模的测验工具D 常模多年未经修订的外国知名测验
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考题 问答题一个有效的、良好的心理测验，应该具备怎样的条件？
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考题 问答题如何判断一个心理测验的品质高低？
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考题 单选题心理测量的工具是（）。A 物理测量B 心理测验C 物理测验D 情商测验
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考题 问答题如何选择恰当的心理测验量表？
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