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编制主观试题的原则()

  • A、加强试题的综合性,以测量较高层次的学习水平
  • B、要给学生提供展现才华的机会
  • C、突出重点内容
  • D、要出活题
  • E、编制试题的同时,要制定明确的评分准则

参考答案

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考题 编制一张语文试卷,应该做到()A试题难度、分量适当B试题表达要明确,题意要浅显C有一定覆盖面,能突出重点D各个试题要彼此独立E评分简便、客观

考题 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作

考题 理论知识试题利用层次属性编制的优点有()。A、使试题的编写更加规范B、使试题的编写易于统一C、使试题的内容测量更统一D、使试题的编写易于操作

考题 以下属于正确的题库开发步骤的是()。A、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行

考题 以下哪个是属于试题编制的基本原则()。A、形式多变B、试题内容灵活C、试题难度合适D、试题综合性强

考题 试题编制好后要进行审查,试题审查包括从()、()两个层面对原始题进行核查、筛选。

考题 考核试题中客观题要提供标准答案,主观题要提供评分要点。

考题 与其它测试法相比,论文体测试的特点在于()。A、可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力,试题易出B、试题覆盖面广,评分简单,客观性强C、试题编制的技术含量高D、可以给受训者提供利用所学知识的机会

考题 编制()是按照鉴定点的总体要求,结合实际情况,按规定模式编写出用于考核的具体试题。A、理论知识试题B、操作技能试题C、主观试题D、客观试题

考题 最常用的主观性题目类型是()A、选择型试题B、判断型试题C、论文型试题D、综合性试题

考题 命题的基本步骤主要包括()。A、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B、制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷

考题 试卷设计是对试卷的全局性安排,主要解决()。A、试题内容分布B、试题编制的问题C、试卷的拼组问题D、试题类型分布E、试题教学目标分布

考题 编制试题的原则主要包括()。A、目的明确B、难度较高C、内容科学D、类型恰当E、题量较大

考题 从评分角度来看,完成会话属于()。A、理解性试题B、综合性试题C、主观性试题D、客观性试题

考题 判断题考核试题中客观题要提供标准答案,主观题要提供评分要点。A 对B 错

考题 判断题理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作A 对B 错

考题 多选题编制主观试题的原则()A加强试题的综合性,以测量较高层次的学习水平B要给学生提供展现才华的机会C突出重点内容D要出活题E编制试题的同时,要制定明确的评分准则

考题 单选题最常用的主观性题目类型是()A 选择型试题B 判断型试题C 论文型试题D 综合性试题

考题 多选题理论知识试题利用层次属性编制的优点有()。A使试题的编写更加规范B使试题的编写易于统一C使试题的内容测量更统一D使试题的编写易于操作

考题 填空题试题编制好后要进行审查,试题审查包括从()、()两个层面对原始题进行核查、筛选。

考题 多选题编制试题的原则主要包括()。A目的明确B难度较高C内容科学D类型恰当E题量较大

考题 单选题以下哪个是属于试题编制的基本原则()。A 形式多变B 试题内容灵活C 试题难度合适D 试题综合性强

考题 单选题以下属于正确的题库开发步骤的是()。A 确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B 建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C 确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D 确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行

考题 单选题从评分角度来看,完成会话属于()。A 理解性试题B 综合性试题C 主观性试题D 客观性试题

考题 多选题编制一张语文试卷,应该做到( )。A试题难度、分量适当B试题表达要明确,题意要浅显C有一定覆盖面,能突出重点D各个试题要彼此独立E评分简便、客观

考题 单选题命题的基本步骤主要包括()。A 分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B 制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C 分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D 分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷